从学习廖俊波同志事迹说基层干部队伍的建设

近日，习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示,号召广大党员、干部向该同志学习。并要求各级党委和政府要把关心爱护基层一线干部摆上重要日程，既从严要求，又热情关心，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、政策上倾斜，积极为他们办实事、解难事，让一线干部安身、安心、安业。要重视基层一线干部身心健康，健全和落实定期体检、休假等制度，加强心理关怀，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。充分体现了党中央对基层一线干部的高度重视和真情关怀!也丰富了干部队伍建设内涵。

廖俊波同志长期在基层一线工作，始终牢记党的嘱托，对事业无比热爱，对工作孜孜以求，对群众充满感情。几十年如一日，舍小家、为大家，连与家人吃顿年夜饭都不容易。他严以自律、廉以自守，从不以公权谋取私利，对家人要求严格，在干部群众中形象好、口碑好。是新时代党员干部的标杆,我们要积极响应党的号召,掀起向他学习的热潮。

他的工作环境和曾经工作状态反映出十八大后一线干部所忙、苦、累的实况。也让我们想到了干部队伍特别是基层一线干部队伍建设不仅要刚性约束的制度，也需要暖心的关怀。正所谓“上面千条线，下面一根针”。上层的块块工作，通过“层层下放”形成纵向下压到基层，而且标准高，要求严，目标细，管理精，还要重痕迹，本来编制人员就少的单位形成多项工作一人顶的重大压力，再加上发展的压力，维稳的压力，社会管理的压力，“一票否决”的压力，小家顾不上的压力，一些基层干部就会因不堪重负而出现心理、身体健康问题。长期下去干部队伍整体能力就会下降，影响队伍的活力和干部干事创业的激情。

基础不牢，地动山摇。我们各级党委、政府应当把关爱基层干部作为抓基层、打基础的重要工作，既重约束又重激励，不能忽视干部存在具体困难，关心工作生活状况，方才能让基层一线干部身安、心安、敬业、奉献。我们的干部队伍也才能英才荟萃，朝气蓬勃，善作善为，善做善成。