深化监督执纪 “四种形态”提高纪检效率

    习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责。他还强调，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员。十八届中央纪委六次全会公报提出，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数。（新华网）

    基层纪检部门强化监督执纪“四种形态”是要明确党内关系的重性和必要性，在实践中逐步探索不断深化形成的重要创新成果，是全面从严治党理论体系的重要内容，是严肃党内政治生活的有效举措，是推进党内监督的具体抓手。《中国共产党党内监督条例》明确规定，党内监督必须把纪律挺在前面，组织干部职工定期不定期开展批评与自我批评并运用监督执纪“四种形态”，让“让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态；贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，必须进一步深化实践运用监督执纪“四种形态”，才能不断提升党内监督质量。实践“四种形态”特别是第一种形态，应将“咬耳扯袖”“红脸出汗”具体化、常态化与严肃党内政治生活、净化政治生态相结合，根据摸排和日常监督发现的苗头性、倾向性问题，党委班子成员在民主生活会上重点剖析、对照检查并形成材料，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。同时，认真推行学、看、议、谈等谈话方式，对有问题线索反映的领导干部进行谈话提醒和咬耳扯袖,对偏离甚至违背党章党规党纪的行为严肃处置，净化政治生态，为严肃党内政治生活提供坚强纪律保障。十八大以来查处的大量领导干部违纪违法问题规律都是如出一辙，从出现违纪苗头到逐步越过纪律底线，从一般违纪发展到严重违纪，最后量变引起质变，演变为违法犯罪。“四种形态”用纪律的标杆衡量党员干部的行为，针对性质和程度不同采用不同的处置方式，通过设置层层防线，层层阻挡和处理，对程度较轻的违纪行为进行矫正，对“少数”“极少数”严重违纪行为施以重拳，处理措施越来越严厉，严惩顶风违纪者，形成威慑，持续保持惩治腐败的高压态势，不断实现党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

    深化监督执纪“四种形态”，提升纪检机关专责监督水平。“四种形态”推动纪检工作从重点盯违法、盯少数转变为盯违纪、管全体。对纪委工作而言，责任不是轻了，而是更重了，执纪的力度不是小了，而是更大了。对及时发现问题线索、分类处置问题、提高执纪审查效率等提出了新的更高要求，必须提高思想政治水准和把握政策能力，培养准确运用党规党纪处理违纪问题的能力，准确把握同类问题的处置标准，坚决杜绝“关系户、困难户”、“避重就轻”的工作方式，关键在于提高识别和处置违纪问题的能力，增强监督执纪方式与违纪违规行为的力度，防止片面化、简单化，确保把每一起案件都办成经得起检验的铁案，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效力。(嘟嘟)