容错纠错，是“撸起袖子”的有力保障

数月前，河北石家庄市委出台《石家庄市党政机关容错纠错办法（试行）》（以下简称《办法》）。（人民网）

随着正风肃纪工作力度的逐日加强，对贪污腐败“零容忍”不仅成为了一句流行语，更成为了全国各地开展“打虎拍蝇猎狐”的信心。

在正风肃纪工作取得初步成效的同时，我们也应该注意到有一些消极思想在党内逐渐蔓延开来，其中最具有杀伤力的莫过于一些领导干部面对高压反腐的态势，滋生了“不求有功但求无过”的被动、消极思想，不愿主动“挑担子”、“啃骨头”，遇到问题就绕路走，发现麻烦就撂挑子。这类消极思想既严重降低了党政机关工作效能，也严重影响党内年轻干部的健康成长，对党的各项事业造成了十分严重的阻碍。因此，急需一个既能够制约干部行为、约束权利运行又能够保障并鼓励干部创新工作方式、激发主观能动性的制度就成了当前不少地方的工作重点。

笔者认为，石家庄市此次出台的《石家庄市党政机关容错纠错办法（试行）》，为许多有胆识、有远见的领导干部甩开手脚、撸起袖子加油干提供了强有力的组织保障。新时期需要新方法，在正风肃纪“永远在路上”的同时，也要给那些有胆识、愿意干的领导干部提供一个“撸起袖子”的平台，既要制约他们手中的公权力，确保权力在阳光下运行，又要为他们在不违反大前提的情况下筑牢保护制度，消除他们不必要的后顾之忧。

在为干部甩开膀子、撸起袖子干事业“开绿灯”的同时，我们也要完善监督、处罚机制，明确“制度红线”，为党的事业保驾护航。