公务员信用记录也是 “作风成绩单”

今年，守信者将获得更多实惠，失信者将更加寸步难行。国家发改委相关负责人透露，2017年，个人诚信体系建设将掀起高潮。要加快建立公务员等14类重点职业人员信用记录。同时，在全国范围建立和完善信用红黑名单制度。

“人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁”，诚信是国家经济平稳有序发展的根基，更是每一个人的安身立命之本。无论在何种岗位、哪个机关单位，公务员的一举一动都与老百姓息息相关，其一言一行皆代表着政府社会形象。公务员不讲诚信不但违背了《公务员法》的精神和要求，更给全社会打来巨大的负面示范效应，因此公务员们更应比一般群众更有契约精神和诚信意识，更应把维护个人信用记录视作作风建设赶考路上的重中之重。

从“白条”吃喝到欠贷不还，个别公务员不讲诚信不仅是严重侵犯他人合法经济利益的经济问题，更是不讲承诺、违反纪律的作风问题。当前出现的一些违法乱纪行为从根源上说都是个别干部“不诚信”所致，借钱不还、赖皮推诿是对相对人的不诚信，贪污受贿、擅用职权、牟取私利是对党和国家的不诚信。“欠债还钱”是最基本、最浅显的社会契约，如果连这点都恶意逃避，那我们又如何能相信这些失信干部许下的“全心全意为人民服务”的承诺，如何敢相信他们在面临诱惑时能“不忘初心，继续前行”？从这个意义上来讲，无论是将“公务员诚信记录作为提拔任用和评优评先的重要依据”，还是建立健全重点职业人群的信用记录，亦或是建立曝光失信被执行人名单制度，都是建设诚信社会，树立清风正气、维护诚信的社会标杆，打造一支干净纯洁的干部队伍的必然之举。

要保持良好的干群关系，不断提高社会公信力，就必须在干部队伍内部倡导“立世以诚，待人以诚，做事以诚”的良好作风，形成“维护个人诚信记录”也是打好作风建设“持久战”的导向。在私领域，公务员应该爱惜羽毛，严格遵守社会公序良俗，履行各类契约关系；在公领域，更要严守底线，牢记责任，不忘初心，让诚实守信、遵纪守法的信念化在骨血之中。