宁夏永宁“精准识别”甄选干部

4月19日，记者从永宁县委组织部获悉，该县着眼于选准用顺干部，严格落实凡提必审、凡提必核、凡提必听及凡提必查的“凡提四必”要求，把好资格关、审核关、廉政关和公示关，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”，努力建设经得起检验的高素质干部队伍。

永宁县扎实组织开展干部人事档案专项审核工作，严把材料审核、补充登记、信息确认“三关”，着力解决干部档案中存在的材料不齐全不规范、信息记载不准确不一致和涂改造假等突出问题。建立领导干部个人有关事项查核机制，对被“推荐提名”或被确定为考察对象、拟提拔任职的科级干部，要求其填报个人有关事项报告表，并对审核填报事项进行层层把控。

同时，在考察中按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则，采取个别谈话和发放民主测评表、干部德的正向测评和反向调查表等形式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等各方面表现。重点看考察对象在道德品行、遵纪守法、廉洁自律及其他方面是否有不良表现和问题反映。一旦查出，则视具体情况，严格按照“三个不上会”等规定，一律暂缓任用或取消提名、选拔任用资格。

永宁县还开通“12380”举报电话，实行专人专办、24小时值守，随时接受来自社会各界的监督举报。凡查核属实的，一律取消提名、选拔任用资格。