“一把手”需“硬功夫”

   “一把手”敢不敢担当，关乎一个地方的发展，一方百姓的福祉。缺少担当，在位不在状态，就容易错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，“一把手”作为一方发展的带头人，要做到见行动、有魄力，见实效、有智慧

   一是要紧抓思路。党政”一把手“要有想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质，不挂名摇旗呐喊，大会小会讲，标语口号喊得响，做到真抓实抓。

   二是抓改革抓调研。党政“一把手”要做“问题导向标杆”，贯彻落实党的精神，理清基层情况。拿出真正适合具有发展性的改革推进方案，做到民众受益。

   三是抓推进、抓落实。党政“一把手”抓改革，绝不能思想与执行”脱轨“，要时常拧一拧，敲一敲，形成牢固的底基。我们有的”一把手“干部遇到难题绕道而行，一拖再拖，不想承担责任，有担当的”一把手“干部会迎难而上，落实遇到的困难，破除阻力，力争上游。不能一遇到困难就妥协让步，左顾右盼，迟迟不执行，不推动，做到真抓实抓，对责任不到位，不担当。敷衍搪塞的严肃问责。

   四是抓自己。党政“一把手”一是要有在关键问题拍案的魄力，不管难度有多大，分歧再大，只要是为国为民，就要执行就要大胆尝试。二是要有直面问题的信心。要想改革就必须面对来自各方面的阻力，务实自己，协同方案，做到问题最小化。三是要有坚持到底的决心能一遇到困难就妥协让步，左顾右盼，迟迟不执行，不推动，做到真抓实抓，对责任不到位，不担当。敷衍搪塞的严肃问责。五是要有担当的智慧。党政“一把手”要统筹安排各项工作，学会掌控全局，推动大局，为社会进步提供新鲜活力，做一个服务于民生、服务于发展的智慧领导。

   好的“一把手”有敢于担当的胸怀，敢于执行的决心，坚持到底，就必有所成。