用管用的办法营造良好政治生态

  习近平总书记指出：“良好政治生态的营造要靠全党上下不懈努力。要严守清正廉洁的政治本色，凝聚起推动党和人民事业不断从胜利走向胜利的强大力量。”组织部门作为党的政治机关，又做人的工作，工作不能简单化。优化政治生态，传导政治风尚，建设严于律己的干部队伍，组织部门责无旁贷，更应拿出务实管用的办法来。

  加强教育引导。将习近平总书记提出的“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、“四个人”（政治上的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）标准结合起来，作为组工干部，就是要带头遵纪守法、带头敬畏党纪国法、带头管好自己，就是应约束领导干部要管好自己、管好家人、管好身边人、管好干部队伍，抓好“两学一做”学习教育，强化组织意识和党性意识，使其内化为党员干部的思想源泉和行为标尺，不断突出当干部就必须自觉接受更严格约束的思想意识。

  强化用人导向。进一步弘扬“重品行、重实干、重公认”用人导向，树立信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标尺，落实“六个坚决不能用”（凡是政治上不过硬、廉政上不过关、作风上依然我行我素、热衷搞人身依附、拉帮结伙请客送礼搞“勾兑”、为官不为的干部坚决不用），特别是将干部在事关全局的大是大非问题上的立场、态度、言行作为重要考察依据，真正把忠诚、为民、担当、干净的优秀干部选拔到关键岗位上来。

  注重规范运行。进一步规范干部选拔任用动议提名、干部考察、责任倒查等工作，坚持信访举报问题没有查清不放过、个人报告事项没有核实不放过、干部档案信息没有查明不放过，从程序、能力、纪律上建立带病提拔防线，维护组织的严肃性、权威性。牢固树立原则意识、规则意识、责任意识，强化红线思维、底线思维，像珍爱生命一样珍爱自由，像保护眼睛一样呵护心灵，时刻绷紧自律之弦，时刻警惕放逸之害，坚决抵制和反对不正之风，做到既干事又干净。