习近平改革方法论·“一把手”必须有担当

 中央全面深化改革领导小组日前召开第33次会议，习近平总书记主持会议强调，各级主要负责同志要自觉从全局高度谋划推进改革，做到实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作。这是继中央深改组第32次会议后，习总书记又一次强调党政“一把手”要亲力亲为抓改革。连续两次会议给党政“一把手”抓改革“敲黑板”，用意何在？敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。

 “一把手”如何做到有担当？敢于在关键问题上拍板。党政“一把手”抓改革,必须有担当,不能看到意见分歧大、协调难,就轻易让改革方案搁浅。只要符合党中央要求、符合基层实际、符合最广大人民群众利益,就要坚决改、大胆试。具体可以从以下四个方面进行解读：

 一是当好 “组织者”。“一把手”组织党员干部要认真学习领会好习近平总书记中央全面深化改革领导小组日前召开第33次会议上的重要讲话精神，结合本单位“四风”方面存在的突出问题，进行组织实施。会中，要组织开展好批评和自我批评，把握好会议进度和节奏，保证会议有序有效进行。会后要切实抓好整改落实，以实效取信于民、造福于民。

 二是当好 “示范者”。“一把手”工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

 三是当好“推进者”。“一把手”要不忘责任、不忘使命，瞄准真问题、倾注真思想、下足真工夫、全力抓推进。要求和引导班子成员要对照“理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律”“四面镜子”找差距、知不足。在民主生活会上努力展示出识大体、顾大局勇于担当的形象、展示出敢于揭丑亮短的勇气、展示出诚恳帮助同志和维护班子团结的觉悟，展示出“抓铁有痕、踏石留印”的务实精神。

 四是当好 “监督者”。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的'钙'，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。

 对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。

   总而言之，不光是“一把手”，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住："责任胜于能力"。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。