以实干精神展现“二线”干部能力

 导语：“二线”干部是领导干部随着年龄的增长、身体条件的变化、单位领导职数的变动或者其他可控、不可控的因素而退居“二线”的干部。现实生活中，大多数人对“二线”干部都存在一些误解，认为“二线”干部每天的工作只是签到、聊天和下班，工资领的高活却干的少，但其实“二线”干部大多都工作经验丰富、工作能力强、办事效率高，产生的社会价值很大。要改变大家对“二线”干部的一些不全面的看法，就要“二线”干部自己在工作中积极主动，以实干精神展现自己的能力、改变大家的看法。

 首先，在工作中要不推诿自己应该做的工作。到“二线”后，少数干部存在得过且过的思想，认为退居“二线”后就没有了奋斗的方向和必要，所以凡事能推则推、能拖则拖。然则不推诿自己的工作是每一个行业、每一个层次中工作最基本的原则，“二线”干部虽然工作任务没有那么重了，但还是应该积极响应党组织的号召，该自己做的工作就不要推诿，要完美快速的把它完成，保持“一线”状态、形成“一线”节奏，以“一线”标准要求自己。

 其次，在工作中要积极主动的去工作。综合考虑各方面原因，单位领导可能不会给“二线”干部分配过多、过重的任务，但作为党员干部我们应该牢记党立党为公、执政为民的宗旨，无论身在何处、地位如何都要全心全意为老百姓服务。宋代诗人陆游曾说“位卑未敢忘忧国”，古人尚有这种心系国家、心系民族的广阔胸襟，难道我们要自认不如古人？因此“二线”干部要正确面对人生得失、官位上下，无论身处何地也要积极主动的工作。

 再次，在工作中要热心帮助他人。“二线”干部大多工作经验丰富、见识广阔，经历过很多事情，有很多宝贵的经验。在平常的工作中要多指导帮助单位的其他同事。这样既不会使自己无聊、感觉整天无所事事，也会让同事认可自己的能力、使自己产生价值感。

   “二线”干部是有实力的，我们要以积极主动的态度、求真务实的精神、乐于助人的情怀向大家展现自己的能力。