陕西绥德崔家湾镇纪委：狠抓干部作风建设

中国网西安3月17日电 2017年，崔家湾镇纪委针对党员干部学风漂浮、作风不硬、干劲不足、信念不强、纪律松懈等问题，强化党员干部管理，在顺利完成县纪委工作工作任务的同时，创新监督执纪问责方式方法，深入推行“9654321”督查、工作模式，广泛推行《问题提醒单》，学整结合，要求干部对群众讲好“五个话”，扎实开展“五个一”活动，重点抓好“十项工作”。概括起来就是“一学、二整、五话、五个一、十个重”。  

“一学”即强化学习，提高干部素质。在机关，固定每周一为集中学习日，每周安排1名领导和1名干部要按照“三化十二有”学习模式向全体干部授课，要求有讲有评、有问有答、学思践悟，与自学结合起来，扎实推进学风建设；在农村，坚持在家党员集中学，残障党员送上门学，流动党员短信或微信的方式，极力提升党员干部素质。同时，镇纪委把现场督学、岗位督查、笔记督查作为落实学习任务的手段，根据督查情况，依据《各项工作落实责任查究机制》执纪问责。

“二整”即开展作风整顿，解决突出问题。在“整人、整事”上下工夫，既要整思想和态度，又要整修为和行为。从信念是否坚定、是否坚守纪律底线红线、是否中规中矩、是否崇尚道德风尚、是否严以修身、是否树立良好家风和是否诚信待人等方面抓“整人”。从财务项目等资金运行情况、履职为民办实事和招商引资改基础上进行“整事”，只有思想解放了、态度端正了、行为合法了，纪律严明了，才能做成人、办好事。

“五话”即要对群众讲亲切话、讲家常话、讲明白话、讲达理话、讲真话，设立监督牌、《群众意见反馈薄》，接受群众监督，立足不辜负组织的培养和群众的信任。

“五个一”即树立一批红（黑）、义举榜标杆人员，正面宣传群众认可的、表现突出的以及“中国好人”，反面则宣传不在岗、不履职、群众反映较差的、引起群众缠访的，让好的同志能正面得到宣传，能结合“三项机制”考核办法得到物质上的奖励、政治上的优先，让表现不好的“晒晒太阳”、爆爆光、“照照镜子”、“化化妆”，以纠正其不作为、不履职的乱象，晒出水平、晒出成绩、晒出差距，使“晒”成为一种常态；开展好一次“发生在我身边的廉洁事”征文活动，要求每位干部都要提供一篇发生在身边的廉洁小故事，可以讲自己，也可以讲别人，塑造一批清正廉洁、勇于担当、勤政务实的典型，标榜公示、追赶超越，让“塑”成为一种常态；打造好一个从严治党警示教育示范村，选择一个群众口碑好、勤政务实、吃苦耐劳、办事环境风清气正、班子团结坚韧、干部自身廉洁清正、村级财务运行规范、严格落实“三会一课”和“四议两公开”等能把用权当作“方向盘”，廉洁当作“安全带”的村子打造成示范村，图文并茂、展览展示，既要充分发挥廉政警示教育作用，让更多的人受教，又要重点宣传该村的办事环境、履职情况、廉洁从政情况、带头表率作用、继承和发扬新风尚情况以及齐家治村情况，让教而化之成为一种新模式；开展好一次“这名党员，我想说......”组织生活会，要求每个支部、每个人都要说，以解决党员干部怕惹人、不担当，见风使舵，遮遮掩掩，明知有错却不出面制止、不当面纠正，睁一只眼闭一只眼，扭曲“不说话就不会错”做人守则为有党性、有作为的不作为、怕作为行为和附声迎合，唯唯诺诺，各行其是等不发挥“石榴籽”作用，不顾全“石榴”大局的行为，让“没事找事”“故意刁难”或“对自己有意见”等等言词成为实现追赶超越的“改正液”，从根本上解决“我不想说、我不敢说、我不会说”的“糊窗子”行为，肃清党员干部队伍，真正让“评”成为一种新常态；开展好一期《法律大课堂》活动，通过活动让党员干部多思考、多动脑、多学习，能懂法、能用法、能护法，着力解决当前干部不懂而不学，随波逐流，靠意气用事，搞“想当然”的问题，真正让“学”成为一种新常态。如此“五个一”，努力营造风清气正的政治环境和政治生态，达到认真履职、不敢逾越、不敢贪腐的目标，努力实现不想腐的新气象。

“十个重”即抓好农村党风廉政建设十项重点工作。这里我列举几项。一是继续采用领导督查、纪检督查、业务督查相结合的方式，要针对坐班、精准脱贫、党建等中心工作，严格整治擅离职守、文档混乱、作风不硬、态度不谨、思想不高、行动自由等方面问题，每次督查要有方案、有计划、有报告、有通报、有图文，通报将点名道姓、公示全镇，曝光先行、整改随后、绩效考核量化，让表现好的有获得感，让表现差的“红脸出汗”；二是惩防并举，扩大宣传教育范围，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不仅要抓好机关干部的日常教育，更要加大对村干部和农村党员的教育和培训，全面提升镇村干部的综合素质。同时，结合上面“五个一”工作，注重向各大媒体和报纸投稿，宣传我镇在从严治党工作中好的做法和经验；三是畅通信访举报渠道，完善领导干部点名接访制度。畅通信箱、电话、微信、QQ等信访渠道，让群众诉求能得到及时处理，问题能消除在萌芽状态，腐败势头能及时遏制；四是加强村级资金、惠农资金以及离任村干部审计治理工作。推行农村财务书记、主任、监委会主任、包村干部和包片领导“五签”报付制度，解决村级对议定的事项不记录、不公示，导致群众不知情，造成不必要的违纪等问题；五是强化查处违反八项规定精神，群众身边的腐败、惠民政策、扶贫领域和潜入地下等方面的纪律审查工作，坚持发现一起查处一起，着力解决千方百计想吃村级经费“唐僧肉”的问题；六是深入开展镇村干部述职述廉工作。要求镇、村、站所每年至少向大会述职述廉2次，并接受测评，通过测评给予中肯的评价，测评结果在全镇曝光，接受群众的监督；七是深入开展农村监督委员会成员培训会议，充分发挥其作用；八是制订领导干部责任清单、权力清单和防控点情况，制订全年工作实施细则，严格落实农村党风廉政责任制；九是深化党务政务村务公开，在各村设立公开栏，针对已议事项，开展会议纪录、公示公开和群众知晓督查，与年终绩效考核挂钩；十是在已建立纸房沟一站式便民服务室的基础上，建立雷家沟村便民服务室。

总之，“学”是“药引”，“整”是“手术刀”，“五话”是“医嘱”，“五个一”活动是“治病良药”，“十个重”是“消除病根”，作风转变则为药到病除，扎实推进从严治党工作纵深发展。（訾宝茵 黄静）