近日，第26集团军某旅召开纪委会专题分析风气建设形势，来自基层的12名风气监督员与旅纪委书记一道，围绕各单位训练、工作、生活中暴露的风气问题挖根源、找对策、定措施。旅政委董召伟介绍说，“两学一做”学习教育展开后，旅党委坚持教育与整改并举，示范与监督并重，充分发挥风气监督员作用就是其中一项务实举措。
为着力纠治发生在士兵身边的不正之风，该旅严格按照群众推荐、支部研究、纪委审查的步骤，从基层营连遴选出116名思想素质好、群众威信高的官兵作为风气监督员人选，经考察合格后持证上岗。与此同时，他们出台《加强基层风气监督员队伍建设意见》，不仅明确规定监督员拥有敏感事务处理、命令指示落实和违纪违规问题的监督权，还通过定期组织学习培训、邀请军地纪检专家授课解惑、评选“十佳风气监督员”等形式，不断提高其依法监督的能力。
“以前觉得休假回来给领导带点土特产、考学之后请干部吃顿饭都是些‘小事’。现在大家对这些‘小事’可不敢小视了！”上士田伟涛告诉记者，基层风气监督员专门发现问题苗头，对净化基层风气发挥了重要作用。
该旅风气监督员持证上岗以来，密切监督涉及官兵切身利益的各类敏感事务，向纪委反映问题、提出建议10余个。前不久，步兵一连准备上报推荐驾驶员学兵名单，由于执行任务在即，连队主官打算考核后经支部研究就上报。风气监督员常世峰得知后第一时间找到指导员，在他的建议下，党支部严格按照考核、评议、公示、会议研究等程序确定推荐名单，避免了因图省事简化程序而违反规定的问题。（陶连鹏）
