尊重劳动和劳动者，干部要带好头

五一假期，大连边防检查站的一线工作人员坚守岗位，在旅客成倍增长的情况下，依然确保安全高效通关。（新华网5月3日）

又是一年“五一季”。春暖花开，人们或出行、或省亲、或郊游，尽享假日的愉悦。就在大多数人选择给心灵放个假的时候，仍有数以万计、数以亿计的劳动者，坚守岗位、默默奉献，成为假日里一道道靓丽的风景线。

劳动节日话劳动。无论是自下而上的劳模评选表彰，深入工厂、车间、驻地的文艺慰问演出，还是大国工匠精神的弘扬，凡此种种，无不彰显出对劳动意义、劳动价值、劳动精神的崇尚与尊重。

伟大的事业呼唤着我们，庄严的使命激励着我们。弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，弘扬我国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格，以劳动托起中国梦，任重而道远。干部作为公共事务的管理者，应该在尊重劳动和劳动者方面走在前列、作好示范。

要带头树立“劳动最光荣”的理念。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、奉献伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。尽管干事创业存在这样或那样的困难，为官不易、为官不为论者有着这样或那样的说辞，但是作为干部应该保持一份重塑社会风气的清醒与自觉，坚决摈弃“尽职尽责、必遭指责，任劳任怨、永难如愿”的消极心态，坚决破除“干得好不如领导印象好、干得少未必提拔机会少”的功利思想，把工作做实、做深、做细，做出一流、做出成效，以实际行动谱写劳动光荣、奉献伟大的时代强音，以身体力行推动劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

要带头树立“劳动者最可亲”的理念。无数劳动者以脚踏实地、不辞辛苦的工作精神，恪尽职守、勇于担当的责任意识，以及舍小家、顾大家的奉献精神，创造着社会价值，创造着人类幸福生活。作为劳动人民一员的干部，要自觉破除劳动的高下、贵贱、主次的“门户之见”，尊重一切劳动、尊重一切劳动者，面对面、心贴心、实打实，解决好劳动者最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。特别是肩负选贤任能重要职责的组织部门，要鲜明重实绩、重实干、重实诚的用人导向，大力培养和选拔不辞小事、能办大事、敢当难事的干部，让吃苦者吃香、让有为者有位、让流汗者不流泪。

   要带头树立“创造最伟大”的理念。劳动不是照抄照搬的简单复制，不是从单一走向单一的机械叠加。在深入实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略的大背景下，干部要打破思维定势，挣脱经验束缚，努力从批判走向建设；要善于研究新情况、回答新问题、提炼新认识，不断充实、完善和超越自我。各级党组织要努力营造鼓励创新、支持创新的浓厚氛围，打造健康文明、昂扬向上的职工文化；要深入实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军；要建立健全试错、容错、纠错，创新、创造、创业的制度机制，推动大众创新、万众创业。