丰城市公安局四措并举深入推进执法规范化建设

中国网江西讯 深化公安执法规范化建设，努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到公平正义，是党和人民的要求，是法治中国、平安中国的需要。丰城市公安局党委历来高度重视执法规范化建设工作，专门成立了以宜春市公安局党委委员、丰城市副市长、公安局长曾文明为组长的执法规范化工作领导小组，四措并举，真抓实干，深入推进执法规范化建设，效果突出，该局被评为2016年全省执法质量考评优秀单位。

一、强力推进全警情录入。该局通过培训提升民警全警情录入操作水平；先行先试，于2016年年初即对全局科所队长进行上机考试，练兵先练长；加强督导，编发《全警情录入得分通报》，表扬先进，鞭策后进，确保全局警情推送率、受理率均达到100%。

二、全面推行《执法办案积分制》。2016年以来，该局全面推行《执法办案积分制》，对民警办案分项目积分，实行全局排名和办案单位内部排名，每月通报。6月起对伤害类案件进行评查，对优劣质案件进行ppt点评，推进执法规范化。自2016年5月1日实行以来，全局执法办案质量大幅提升。

三、严格兑现奖惩和倒查机制。该局制定下发了《执法资格等级考试奖惩办法》，分四个层次予以500至5000元奖励，对未取得相应等级的民警在职称评定、年度考核、提拔晋升上予以限制。奖励每年兑现一次。这一举措充分调动了民警学法用法的积极性，目前，该局已有4人通过高级资格考试，有5人通过国家司法考试。另一方面，该局严格执行《信访案件倒查机制》，创新开展“全警情录入+信访倒查”工作。召集法制大队、督察大队等部门每季度至少评查两起，对被评查出存在立案不及时、执法过程中程序不规范等问题的责任单位进行通报批评，对办案民警进行诫免谈话，并要求办案民警作出书面检讨并对案件整改纠正，狠抓问题案件的整改落实。

四、集中开展案件现场考评。每季度在全局范围内集中开展案件现场考评，由法制大队组织，从各办案单位抽调法制员组成考评小组，对刑事、行政案件依据《执法考评细则》和《办案质量评分表》，逐案逐项打分，通过集中阅卷、交叉检查，集体分析、统一整改，切实提高案件质量和民警办案能力与水平。2月15日，该局法制大队利用一整天时间，从各办案单位抽调29位法制员对2016年11-12月全局办理的354起行政案件进行现场考评， 采用集中阅卷、交叉检查方式，考评人员将阅卷中发现的问题一一列出，一案一表，进行登记存档，以备办案单位后期整改。对办案部门在办理行政案件过程中普遍性、倾向性、类型化常见的问题，集体讨论分析，认真查找原因，统一时限整改，全面提高民警办案水平，全面提升执法规范化素养。(张志金)