晋江经侦大队侦破一起侵犯商业秘密案

中国网讯 （王俊锋）商业秘密对于一个企业的生存发展至关重要。一个企业若商业秘密被侵犯泄露，可能会遭破产之命运，反之，一个企业或者个人获得了他人的商业秘密，有可能使其迅速发家致富；或使原本的一副烂摊子，起死回生或垄断某一行业。商业秘密是非常有价值的商业资产，它能直接带来商业价值和财产利益。侵犯商业秘密的直接后果是商业利益的丧失。近期，福建晋江经侦大队侦破一起王某侵犯商业秘密案。

王某自与晋江某贸易公司签订劳动合同，因业务能力突出，职位不断得到升迁。从2015年2月开始被任命为该公司江苏办事处总经理，在该区域全面负责与新老客户的联系及商务洽谈，并于2016年2月与该公司签订了保密协议，特别注明与该公司有业务往来的客户资料、销售的布料、皮革产品等均为该公司的商业机密。2016年3月，晋江经侦大队接到报案，王某违反保密协议，接受客户订单后，将本属于公司的订单私自转往其他供应商，跳开其所在公司直接向其他厂家拿货，利用其所掌握的客户资料和经营资源承接订单谋取不法利益，王某的 “飞单”操作给其所在公司造成50余万损失，后王某私自离职。经公安人员调查，发现王某具有重大作案嫌疑，遂对王某网上追逃。2016年4月20日，王某被苏州市公安局姑苏分局查获，经审讯，王某对侵犯商业秘密的犯罪事实供认不讳。

在办理此案的过程中民警提示：对于贸易型企业来说，为避免因商业秘密被侵犯而造成的损失，今后至少要做好以下几方面的工作：1、严把进人关，公司负责人务必亲自面试新人，必须聘请专业调查公司了解外聘业务人员的家庭及从业背景、经济基础、诉讼记录等情况，尤其是有无商业机密侵犯纠纷和债务记录等资料。2、精细管理，做到人走茶不凉：公司人员流动很正常，但是公司的商业机密不能流动。企业可以通过规范制度，在一些重要的环节，如:客户信息、价格资料、联系方式、邮箱等专设管理规定，每一项工作都对人入座。以格式化形式固定公司的商业秘密。人可以流动，但是公司的机密必须沉淀。3、要制定合理的薪酬制度：业务员讲究的是利益，如果一个公司在薪酬的设计上能设身处地地为员工着想，让他们觉得在公司干比自己单干收益更好，风险更低，这样员工侵犯商业机密的概率就会小许多。

（责任编辑：刘宗利）