官方调查“医生携64名患者转院”事件

昨日下午，杨绍雷和患者家属在一起。

贵阳六院的救护车。事发时，这两辆车参与了协助病人集体“出走”。

原标题：官方调查“医生携64名患者转院”事件(1)

    贵航贵阳医院精神科主任杨绍雷的“转院”，成为年后最受关注的一次“跳槽”。2月4日下午，公立三甲医院——贵航贵阳医院（300医院），在其官网公开发布声明，直指该院精神科主任杨绍雷私自携带64名住院患者转至贵阳市第六人民医院，一同离开的还有多名医护人员。

昨日上午，杨绍雷在接受新京报记者采访时称，自己未与贵航贵阳医院解除劳动关系，转院前与大部分病人监护人沟通过，并办理了相关手续，“携病人出走”是“为病人好”，并非“图钱”。

贵阳市委宣传部表示，目前已有4名患者返回贵航贵阳医院，当地省市两级卫生部门也已就此成立联合调查组，将对此事进行核查。

当事医生称6名家属口头同意转院未签协议

2月4日下午，贵航贵阳医院在其官网发布《关于我院精神科主任私自带患者集体离院的声明》。声明中，贵航贵阳医院称，1月30日下午，该院精神科主任杨绍雷在未告知患者家属及监护人，未办理手续，未申请离职等情况下，“私自将64名精神科住院患者带离医院”。声明中同时表示，“经过警方调查，患者全部被带到贵阳市第六人民医院（下称贵阳六院），目前患者具体情况不明。”

贵航贵阳医院表示，该院同时有4名医师、7名护士未履行相关手续离岗。上述医院将该起事件，定义为一起“有计划、有组织，严重侵犯监护人知情选择权、恶意违反医务人员执业操守、恣意践踏行业良性竞争规则……的恶性事件”。

记者随后从贵航贵阳医院确认了上述声明的真实性。

4日晚间，贵阳六院办公室一名工作人员告诉记者，贵航贵阳医院所指“不完全属实”。其表示，杨绍雷目前未在贵阳六院就职，“他在3个月前向贵航贵阳医院提出辞职，后来说要来我们医院，但我们院长说你得办理完相关手续。”

上述工作人员强调，转院病人均经过家属同意、并办理正规的转院手续。

昨日，当事医生杨绍雷称，自己已递交辞职信，但贵航贵阳医院还未批复。全部64名患者中，有58人的监护人签署了协议同意转院，另有数人因监护人在外地，联系时也表示同意，但并未签署协议。“携病人出走”是“为病人好”，并非“图钱”。

公开资料显示，杨绍雷职称为副主任医师，毕业于贵阳医学院临床医学系，系中华医学会贵州省精神卫生委员会委员，擅长精神科疾病的诊疗。

两级卫生部门介入调查

5日凌晨，贵阳市委宣传部回应此事称，经查，64名患者中，有4名已返回贵航贵阳医院，其余60名患者在贵阳六院接受治疗，“所有患者情况稳定”。

贵阳市委宣传部表示，2月4日晚，贵州省卫计委召开专题会议研究应对，决定贵州省第二人民医院(贵州省精神卫生中心)组成专家组，分别进驻贵航贵阳医院和贵阳六院，对两家医院收治的病人治疗护理和安全保障工作提供指导和帮助。此外，贵州省卫计委和贵阳市卫计委组成联合调查组，展开对此事的核实调查。

记者了解到，贵航贵阳医院隶属中航工业集团公司，是一家三级甲等综合医院，精神心理专科在贵州省内有较高的知名度。

而涉事另一方，贵阳市第六人民医院原是贵阳铁路分局直属中心医院，属二级甲等综合性医院。2015年5月，贵阳市政府与贵阳铁路分局签署协议，贵阳铁路分局医院成建制整体移交贵阳市政府，成为贵阳市非营利性差额补贴事业单位。

2015年11月，上市公司朗玛信息曾发布公告，拟增资1.41亿元，获得贵阳六院66%股权。记者注意到，在工商信息中，朗玛信息与贵阳六院的多位高管名字相同。

此外，贵阳市第六人民医院工商资料变更记录显示，2016年1月22日，贵阳市第六人民医院负责人变更为“康正茂”。记者从多个独立信源处获悉，“康正茂”即为前任贵航贵阳医院院长。

■ 追访

患者及家属：杨医生人好

昨日，面对记者的采访，患者及患者家属都对杨医生赞誉有加。记者随机采访几个患者，他们都表示：“杨医生和蔼可亲，经常来看我们，对我们很好。”一个患者直言自己是为了杨医生转院过来的，“很多年了，比较信任他。”

而一名刘姓患者的家属直夸杨医生“让母亲病情好转”。

■ 焦点

医院是否侵犯病人权益？

律师称转出方涉嫌监管疏忽，需承担责任

新京报记者了解到，住院病人转院，需主治医生、相关科室同意，在病人及家属知悉且无异议的前提下进行。而在此事件中，两家涉事医院对接不畅引发风波，是否已经侵犯病人权益？在北京圣运律师事务所律师王优银看来，作为转出方的贵航贵阳医院涉嫌监管疏忽。由于患者转院事先经过家属同意，对于这部分患者来说，医院无需承担责任，而对于剩余没有签署协议书的患者，便跟随医生私自转院的，医院应该承担相应的监管责任。

而对于转入方贵阳六院来说，接受病人转院只要病人及家属同意即可，在本案当中绝大多数病人家属是同意转院的，所以贵阳六院做法本身并无不妥。

当事医生的行为是否违法？

律师称可能被追究人事合同责任

部分网友指出，杨绍雷的行为，涉嫌“不正当竞争”。医疗法律专家、上海海上律师事务所律师刘晔认为，不正当竞争应当发生在两个具有竞争关系的经营主体之间，杨绍雷不属于经营主体，因此其个人行为不构成对贵航贵阳医院的不正当竞争。而在《中华人民共和国反不正当竞争法》列举的11种不正当竞争行为中，也无对类似行为的规定。

刘晔认为，杨绍雷的行为除需承担人事合同责任外，在现行法律框架内，无法追究其刑事、民事责任。“违反合同法规，大致包括两项，一是违反人事合同中的服务期条款，可能产生未到服务期的赔偿责任；二是违反人事合同中的竞业禁止条款，即离职后一段时间不得到其他与原就职医院有竞争关系的医院，履行竞业禁止义务者，应有竞业补偿金。”

A10-11版采写/新京报记者 孙瑞丽 王煜 赵毅波 陈颖 李宁远 实习生 武琳悦

A10-A11版摄影/新京报记者 孙瑞丽