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让法治建设深入人心

8月18日,在中央电视台综合频道播出《法治中国》此部专题片以建设法治中国为主题、以中共十八大以来中央关于全面依法治国重大决策部署和重大成就为主线,聚焦了我国依法治国以来的历史性变革和辉煌成就。权威、严谨的理论阐述,丰富、生动的案例故事,观看后,不仅仅是视觉上的震撼,更有思想上的升华。 2014年10月28日,《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》发布,这成为我国当前一部更全面、具体、更有针对性的依法治国路径图。在我们这样一个13亿多人口的发展中大国全面推进依法治国,是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。从战国时代的“万事皆归于一,百度皆准于法”,到今天中国共产党人全面推进依法治国,绵延数千年的法治实践,推动我们这个伟大民族不断砥砺前行。“天下之事不难于立法,而难于法之必行”,作为广大基层党员的一员,依法做事、依法办事理应成为我们的共同行为准则,国之兴旺,离不开法治支撑,社会发展,离不开法治护航,百姓福祉,离不开法治保障。每一个中国公民,都应让法治成为一种信仰,长期持续、自觉自愿地遵守法律,把依法办事内化为行为准则、当成自己的生活习惯。 学法知法,懂法执法,强化群众依法维权的意识,加大警示教育,严惩违法者,让广大群众都把法律视作带电的高压线,自觉形成对法律的敬畏感,让法治信仰真正内化于心、外化于形。只有坚定不移走中国特色社会主义法治道路、构筑中国特色社会主义法治体系、增强建设社会主义法治国家的决心和信心,才能继续攻坚克难,为实现中华民族伟大复兴的中国梦铸就坚实根基、汇聚磅礴力量。 ( 隆昌市界市镇 吕凤敏)

工行宜春分行新老员工缔结“师徒制”实施传帮带

日期: 2017-01-17 10:41:37    作者: 舒信科   编辑:宋琼琼   
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中国网江西讯 为帮助新上岗员工尽快胜任岗位工作,工行宜春分行针对2016年新入行员工陆续到岗上班的情况,推行新老员工缔结“师徒制”,实施传帮带。

 一、缔结师徒关系。由支行指定专业知识丰富、操作技能水平高、具有敬业爱岗精神的员工担任师傅,采取“一对一”模式,对新上岗员工实行师徒培训,以师傅所在工作场所作为“师徒制”培训场所。缔结师徒关系后,报市行人力资源部和运行管理部备案。

 二、明确培训内容。“师徒制”培训内容包括但不限于点钞、翻打传票、汉字录入、业务知识、业务操作、服务技能和应对突发事件技巧等方面内容。师傅要持续指导关注新上岗员工学习、上岗情况,加强短板知识的培训辅导和经验的传授。

 三、实行考核验收。师徒关系确认后,经过一个月的跟班学习,师傅认为新入行员工已基本掌握业务知识与技能,具备独立上岗能力,可由支行向市行人力资源部和运行管理部提出上岗考核申请。师徒培训期满后,须参加柜员上岗考试,测试成绩达到60分以上,才能独立上岗。新上岗员工测试由市行人力资源部和运行管理部组织。

 四、强化教学责任。新上岗员工上岗后一个月内出现的业务运营风险事件,由师傅承担相应惩处。考核不合格的需延长师徒培训时间1个月,并再次考核,考核合格后,师傅享受帮教期间岗位辅导补贴;仍不合格者处以待岗处理,师傅不予享受岗位辅导补贴。(舒信科)

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