万年县交警以年终考评为契机深入推进执法规范化建设

中国网江西讯 为深入推进队伍执法规范化建设，规范民警执勤执法行为，万年县公安局交警大队结合年终绩效考评工作，认真分析研究执法工作存在的不足，积极强化措施，查漏补缺，狠抓执法思想教育，强化服务意识，推进民警整体执法素质的不断提升，不断提高群众对交管工作的满意度。

坚持制度管理，促进队伍执法规范。交警大队以工作业绩考核，充分调动全体民警、职工、协警的工作积极性及主动性，专门成立了督导小组，全面落实责任，对内务秩序、执法要求、纪律规定、服务态度、工作台帐等进行大力督查，重点考核，加强工作业务监管。对于发现的监管不落实、不履职的，实行倒查问责，狠抓执法质量考评，严格按照执法程序办案，规范文书格式和制作，做到程序合法、内容齐全、制作规范，提高案件办理质量。

注重教育引导，确保思想认识到位。以“三严三实”专题教育活动为契机，不断促使民警牢固树立“立警为公、执法为民”的理念和执法程序规范意识，认真学习领会各级领导针对规范执法重要批示和讲话精神实质，采用多种形式，积极扩展教育整顿成果，着力提高民警的法制意识和责任意识，路面执法时采取“教育为主、处罚为辅、管教结合”的方式，以消除交通违法、预防事故为目的，对轻微违法采取批评、教育、警告的方法纠正和制止，对严重交通违法在教育违法人的基础上，依法处罚，做到纠正一起、教育一起，努力使交通违法人以平和的心态接受教育和处罚，进一步促进警民关系和谐。

落实执勤要求，严格值班备勤制度。要求全体民警、职工、协警持续发扬“攻坚克难”和“连续作战”的无畏精神，以饱满的工作热情全身心地投入到自己的工作中去。同时，以“春运”前期交通秩序集中整治工作开展为契机，进一步加强高峰时段的勤务管理工作，根据重点路段的特点，坚持领导干部上路执勤，最大限度的将现有警力投入路面，提高见警率和管事率，确保工作时间和执法效率，使辖区道路交通安全、有序、畅通。

优化执法服务，提高群众满意度。交警大队进一步落实警务公开制度，强化各项规章制度的落实，规范民警文明执法行为，让路面执勤巡逻和车管所、事故科、违法处理业务等窗口单位民警接待群众更热心、服务更周到，依托人民满意窗口建设工作，再塑全体民警重民、爱民、为民之心，彻底解决“冷、横、硬、推”现象。同时，充分发挥为万年交警大队社情民意微信群等媒介的突出作用，广泛收集群众对民警执勤执法的意见和建议，及时提醒和督促民警予以改进，全力提高群众满意度。（陈德蓉）