高校劳动教育应得到更多掌声

不久前，有媒体报道了青岛某高校学生处开始一项学生管理工作改革：为培养学生自我管理、自我服务意识，该校“投入专项经费为学生配备卫生工具，宿舍楼卫生由学生负责轮流打扫，包括扫厕所，不再聘请保洁人员……”

对此，有观点认为，“大学是传播高深学问的地方，在这里所有的工作都应当围绕科研-教学-学习这个连接体而展开。在大学这个知识型村落中，我们应当让每个村民将主要精力投入到学术性活动当中。保证学术共同体的每位成员能够自由探究，回应世界、人类和民族的关切，是办学者的基本责任……”笔者以为，高校的确是传播高深学问的地方之一，在中世纪时期表现得尤为明显，但在人类社会发展到以市场化、信息化、国际化为典型特征的今天，大学这个昔日的象牙塔早已经走进城市的中心，与社会各界发生着千丝万缕的联系，成为社会各界关注的焦点。

同时，高校还义不容辞地肩负着培养社会建设者和参与者，为国家提供人力和智力支持的重任。在这样的背景下，高校培养出来的学生绝不是也不应是只懂得夸夸其谈的纸上谈兵者，更不应该是四体不勤、五谷不分的书呆子。从这种角度看，青岛这所高校辞退保洁人员，让学生承担宿舍楼的卫生保洁工作，不是一种本末倒置，而是在不折不扣地把立德树人作为教育的根本任务。大学教育并非只是简单的专业知识学习，不能都着眼于培养科学家、教授等从事学术研究的专业人员，还包括教学生如何做人、做事等。

当前，供给侧改革成了一个热门词汇。其实，在高等教育界，这个问题也有其必要性和紧迫性。一方面，大学毕业生面临就业难的压力，另一方面，众多企业用人单位面临用工荒，造成这种尴尬局面的深层次原因，学界将其称为“结构性就业困难”。其本质就在于大学所培养出的毕业生，无论是知识结构还是实际能力，均无法满足企业等用人单位的实际需求，尤其是一些单纯注重理论教学忽视专业实践的学科更为明显。高校作为高等教育的供给侧，必须转变教育教学理念，使人才培养回归先哲们所谓的“有教无类”这一内在规律。而培养在校大学生吃苦耐劳的精神，鼓励其参与学校安排的劳动环节，非但不应当受到嘲笑、批评，反而应当给予掌声。

青岛这所高校学生管理工作改革的目的，是为了培养学生自我管理、自我服务意识。这一点，我们给予充分肯定，学生事务工作倡导“管理育人、服务育人”，其本质是过程育人。在学生参与美化、净化学校的劳动过程中，学会尊重劳动价值、懂得劳动的艰辛，尊重别人的劳动付出，增强集体荣誉感和集体意识，难道不比单纯地读几本书、记几个单词更有意义吗?

近年来，幼儿园、小学、中学等不同程度地忽略了学生的劳动教育，一些大学生不知道劳动教育为何物，宿舍环境普遍“脏、乱、差、臭”，甚至不会自己洗衣服，的确令人担忧。这样想来，就很容易理解学者“青岛这所高校辞退保洁人员，让学生承担宿舍楼的卫生保洁工作，是一种本末倒置”的批评观点从何而来了。

(作者张雷生 系吉林大学高等教育研究所讲师)