万年县交警年末岁尾“四个重视”防“思想事故”

中国网江西讯 万年县交警大队在年末岁尾关键时刻，以“四个重视”加强四项工作，紧紧抓牢队伍管理，切实做好民警思想政治教育工作，严防民警思想出事故。

一、重视学习教育。万年交警大队坚持教育与管理并重，着力加强思想教育，加强典型案例的通报学习，时刻敲响警钟，使民警认清形势，切实增强工作责任感和紧迫感，真正把思想放在抓好年末交通安全管理工作上，确保队伍随时拉得出、冲得上、打得赢；加强制度建设，严格队伍管理，坚决守住“两条底线”，保障内部不发生任何违法违纪问题和责任事故，做到“教育使人有机不乘、管理使人无机可乘”。领导干部更要摆正心态，带着感情去教育、去管理，切实增强教育和管理的效果。

二、重视执行能力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力加强基层党组织建设，加强政治理论学习和培训，提升党员民警思想政治素养和解决新问题的能力；党员干部要充分发挥模范带头作用，以身作则，凝聚人心，带动工作，发扬坚持不懈、英勇顽强、连续作战的优良作风，以高度的政治感和使命感，为“年末岁尾”各项工作任务的圆满完成提高强有力的组织保障。

三、重视安全防护。大力向民警灌输安全思想，坚持做到安全问题逢会必讲、逢人必讲、每天必讲，时刻紧绷安全防护这根弦，从思想源头上把牢安全防护关，使民警深刻认识规范执勤执法的重要意义和必要性。要求各中队定期组织全体民警深入学习《交通警察道路执勤执法工作规范》、《交通事故处理工作规范》等有关规定，进一步掌握如何在执勤执法中做好安全防护工作，并将理论与实际相结合，在不同道路、不同天气下事故现场勘查时做好安全防护措施，从而预防和减少执勤执法中的伤亡事故。

四、重视从优待警。身体是革命的本钱，交警大队在接近年关当头，以关心、爱护、帮助民警为出发点，对各中队、科室的民警、职工、协管人员及保洁人员名单进行统计，安排全体工作人员到县医院进行体检，并从保障工作人员利益出发，按照相关规定对协管人员的工资作一次调整，充分体现组织关怀，提高工作积极性。同时，大力加强“五小工程”建设，为民警、职工、协警创造一个舒适的工作和生活环境，让大家在单位能够感受到犹如在家般温馨的感觉；通过开展定期谈心工作，及时了解民警状况，关心队伍中的困难群体，深入开展扶贫济困帮扶活动，对家庭确实有困难或近期发生家庭变故的人员，采取捐款慰问等形式，带去队伍的温暖，提升队伍的凝聚力、向心力。（汪泱）