工行宜春樟树支行坚持党建带团建促进青年成才

中国网江西讯 工行宜春樟树支行发挥青年员工积极、热情、主动、探索、创新的特点，外塑形象，内强业务，引导青年员工争先创优，坚持党建带团建，不断创新工作方式、丰富工作内容、拓展工作领域、完善工作机制，进一步加强团的基层组织建设和基层工作，充分发挥团组织桥梁作用，促进青年团员尽快成长成才。主要做法是：

一、搭建青年员工学习平台。开展多角度的理论培训，并在活动中积极发挥共青团的组织优势，深入做好思想发动，调动全行青年员工的主动性和创造性，将“争先创优”工作与营销宣传、青年外交结合起来，提高青年员工的知识、技能及外交能力，在全行青年中营造浓厚的学习氛围。

二、培养优秀青年团员。开展多角度的理论培训，并在活动中积极发挥共青团的组织优势，深入做好思想发动，调动全行青年员工的主动性和创造性，将“争先创优”工作与营销宣传、青年外交结合起来，提高青年员工的知识、技能及外交能力，在全行青年中营造浓厚的学习氛围。

三、健全完善优秀青年员工推荐机制。进一步健全完善优秀青年员工推荐机制，特别是要完善“推优入党”、青年人才信息库等推荐机制，让青年员工感受到在工商银行的大舞台上，可以清晰定位自己的人生目标，可以找到畅顺的职业发展通道，可以实现自己人生价值和理想。

四、提升党团组织对广大员工特别是青年员工吸引力。通过开展充满趣味性的竞赛活动来提高全行员工的创争热情，培养员工的荣誉感和协作精神。举办了“创先争优、才智大比拼”活动，以银行业务题为主要内容，配合生活常识等趣味性内容，让全体员工在欢声笑语中学习到了更多的业务知识。

五、深入开展党建带团建工作。在创先争优活动中，不断深化创先争优活动内涵，将创先争优活动与加强基层团组织建设紧密结合，积极推进党建带团建。在基层团支部的设置上，做到与基层党支部同步规划、同步设置、同步调整、同步运转，并要求各团支部认真学习党支部的活动经验，确保创先争优活动落到实处。

六、展现青年文明号集体良好精神面貌。由青年员工佩戴绶带为客户提供宣传、咨询服务，营造了活动氛围，以展现该行青年文明号集体良好的内部环境和精神面貌。通过向广大客户和群众发放宣传资料，讲解识别假币、防范金融诈骗知识等形式，在引导广大客户和群众加强风险防范意识，树立了该行青年文明号集体服务于群众的良好形象。（黄耀）