安福交警大队十项举措强化从优待警

中国网江西讯 为有效调动广大民警工作热情和积极性，全面提升队伍的凝聚力和战斗力，安福县公安局交警大队牢固树立“以警为本”的理念，采取多项举措，加大了从优待警力度。

一、加强从严治警、从优待警有机结合。该大队将“从严治警”作为“从优待警”的首要措施，在全警牢固树立“从严”就是最好的“从优”, 促使民警从“不能违、不敢违”向“不想违，不愿违”主动预防转变，达到防治腐败，保护民警的目的。同时，积极争取县委、县政府的支持，努力解决好民警的政治待遇，力争为长期在基层工作、表现突出、符合职务晋升条件的民警解决职级待遇。

二、加大基础建设和经费保障力度。结合所队规范化建设要求，交警大队加快改造基层中队工作环境，改善中队民警的工作、生活、备勤条件。因地制宜地组织民警积极开展健康向上的文体活动，组建篮球、乒乓球、羽毛球、登山、书画、摄影等兴趣小组，陶冶民警情操，丰富警营生活。建立健全大队工会机构，使之充分发挥作用，保证形式多样的文体活动的正常开展。

三、实行年度体检制度。该大队每年组织民警进行一次项目较为齐全、有质量保证的体检，并建立个人健康档案和民警疾病预警机制，大队根据体检情况定期对民警健康状况进行评估分析，并提出意见和建议。

四、做好民警意外伤害保险工作。安福交警大队每年拿出专项资金，将全体民警、协警纳入人身意外伤害保险，因公负伤民警、协警的救治，必须保证医疗费用;为基层一线民警、协警加办团体人身意外伤害保险。

五、落实民警年休假制度。按照分期分批，统筹安排的原则，大队认真落实民警年休假制度，确保民警得到必要的休整。

六、开展“关爱民警生活”活动。该大队开办民警食堂，为民警工作生活提供方便;配齐民警、协管人员夏、春、秋、冬服装(包括棉大衣、雨衣、雨鞋及安全防护服装)等；做好民警配偶、父母生病慰问、逝世献送花圈等慰问、吊唁工作;关心老干部生活，并进行看望、慰问。

七、落实健全走访谈心制度。实行分层次谈心制度，及时了解掌握民警思想动态，兴趣爱好，工作生活困难情况，确保民警思想稳定，家庭安定。

八、关注民警心理健康。安福交警大队各科室负责人随时收集掌握民警思想动态，及时做好民警思想工作。大队每年集中开展2次对民警的心理辅导、调理和矫治，缓解和释放民警压力，随时保持一颗健康向上，积极进取的心态。

九、保障民警合法权益。该大队积极与安福县人民医院、中医院沟通协调，建立了畅通因公负伤救治绿色通道，全力维护民警生命安全;采取切实有力措施，对诬告陷害民警的，依法及时查处，并以适当方式澄清事实，消除影响;对报复袭击民警，妨碍民警执行公务的违法犯罪活动，依法及时惩处,以切实维护民警正当权益。

十、建立荣誉激励机制。安福交警大队每年组织开展“岗位能手”、“业务标兵”评选等活动,对评选出的先进个人，报安福县委、政府，县局、市局统一进行表彰奖励;注意发现和培养先进典型，推荐先进个人和报请立功嘉奖工作。（王娇）