尽孝也要金钱激励吗？

学生学习好了，有奖学金;员工业绩突出了，有优秀员工奖金;科研人员取得了重大的研究成果，有科研奖金……这些种类繁多的奖，都不同程度地激发了大家学习、干事、创业的热情。但是，当第一次看到“奖孝金”时，心里不禁起了疑问：孝敬父母是儿女的责任和义务，难道也要靠金钱来激励吗?

近日，有媒体报道，苏州一家护理院为激励子女经常到护理院探望父母长辈，推出了“奖孝金”管理制度：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，可在缴纳老人相关费用时抵现金使用，并按探望老人的次数把“奖孝金”分成了200元、100元、50元的奖励等级。这一制度刚一实施就收到了不错的效果：制度实施前，全院只有38人每天去看望老人，137人每月看望两次;制度实施后，两个月内看望老人超过30次的就达129人。

看到这个变化，不知道应该高兴还是脸红。之前不都说工作忙没时间吗?在“奖孝金”面前，这些曾经充分的理由似乎都变得苍白无力。

随着经济社会的发展，物质生活日益富足，老年人的精神需求越来越引起社会的关注。为此，2013年实施的修改后的《老年人权益保障法》专门增加了“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人”的规定，但这似乎并未引起儿女们的重视。

“奖孝金”制度应该也是护理院的无奈之举，因为有的儿女把老人送到护理院后一次也没有去探望过。这里虽然有专业的护理人员，对老人照顾得也很好，但是，专业护理只能带给老人身体上的安全保障，老人的精神慰藉除了亲情的关爱，再豪华的养老院也替代不了。

社会化养老是一种趋势，但是在这种趋势面前亲情永远不应该缺位。

前不久看到这样一个故事：在一个很穷的地方，老人到了七十岁时，儿女就把他们背到山里，任其自生自灭。一天，父亲要用筐子把爷爷背到山里去，儿子对父亲说：“你回来时记得把筐子背回来。”父亲不明白原因。儿子说：“等你老了，我还可以用这个筐把你背到山里去。”父亲听了无言以对。

“你希望子女怎样对待你，你就怎样对待你的父母。”孝敬父母是中华民族的传统美德，这种美德的传承需要一代又一代人的接力，我们对父母的孝敬也是给我们的孩子做榜样。

“奖孝金”的奖金不多，所以我更愿意相信那些改变过去愿意经常去护理院看望父母的儿女是受到奖金的提醒而不是吸引。“奖孝金”也是一面镜子，既照出了我们对父母的孝心，也照出了将来孩子对我们的孝心。(由文光)