干事创业需要责任担当

“要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围”。“具体讲，要探索建立三大机制，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。(华龙网)

十八大以来，个别领导干部在“苍蝇”和“老虎”一起打的高压态势下，干工作畏手畏脚，抱着“只要不出事，宁愿不做事”和“不求有功，但求无过”的态度混日子，这种“在其位不谋其政”的庸官懒政现象实在令人深恶痛绝。

庸官懒政实际上就是不敢担当。有的领导干部长期疏于政治学习，党性淡化，立场不坚定，随着新形势下各种禁令密集出台，过去“太平官”、“逍遥官”的日子一去不复返，发出了“为官不易”的感叹;有的觉得年龄大了，升迁无望，索性把慵懒散当成“家常便饭”，甘于碌碌无为、尸位素餐;有的为保“帽子”怕出“乱子”，奉行“多一事不如少一事”和“事不关己，高高挂起”的信条，甘当“好好先生”，为官不为;有的怕“揽事”越多责任越大、改革越深入推进越得罪人而丢掉了“选票”，导致丧失担当的勇气、攻坚克难的锐气、勇立潮头的志气，为官怕为。这些现象与“三严三实”的要求格格不入，必须出重拳、下猛药根除，让“无为”的庸官“无位”。

无私才能无畏，无畏才敢担当。广大领导干部只有摒弃明哲保身、好人主义的庸俗，不怕丢官帽，不怕被孤立，面对大是大非敢于亮剑、面对困难矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，把个人的利益得失置之度外，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，才能正气充盈、无所畏惧，把党和人民赋予的责任真正履行好、担当好。(尘默)