称呼背后反映的是官本位思想在作祟

      在东北不少地级市，局下面的科长都叫“处长”，某某市办公室非要叫办公厅，而且名正言顺印到名片上，生怕对方把自己看低了。鞍钢原董事长张广宁在一次接受笔者采访时感慨：“央企再大也是企业，科长再小，也是官员。（凤凰网 11月2日）

      一瓶矿泉水、一个称呼，看是小事，反映的却是根植与某些干部思想中的官本位思想。在一些地方，一些干部观念中把是否为官、官职大小、官阶高低作为衡量个人社会地位高低、个人社会价值大小的首要标准。官本位意识在我国可谓历史悠久、根深蒂固。官本位意识作为历史沉淀在血脉中的一种思想意识，经过代际传递，其影响依然存在。官本位意识不仅在干部队伍中存在，而且在普通民众身上也广为存在。一些人对具有官员身份的人格外热情和尊重，而对普通群众则比较冷淡；有的人常以能与官员结亲攀友、与官员交往为荣耀；有的人，称呼一些副职领导的时候往往会把“副”字去掉；对亲朋好友中的官员也往往称呼其官称，而不直呼其名。

      官本位思想的存在造成的危害不容小觑，一是有害于创新能力提升，正如提到的在一些地区，企业家的精力放在与领导周旋，靠政府项目、国企采购支撑，不以市场需求为主，长此以往，形成恶性循环，企业不以提升创新能力作为企业发展的主要手段，缺乏创新动力。二是损害我们党和政府在人民群众中的形象及威信，弱化了我们党的执政能力和政府的行政能力。“官本位”思想腐蚀思想和作风，败坏党风党纪，损害党同人民群众的血肉联系，会导致党和政府的工作效率低下。官本位影响了我国社会的方方面面，严重阻碍了社会的健康发展，有必要清扫官本位意识。

      一是要加强思想教育，树立“民本位”的思想意识。坚持对党员领导干部进行马克思主义世界观、人生观、价值观教育，增强公仆意识，引导党员领导干部在思想意识领域深破除“官本位”意识，树立“民本位”意识，破除特权思想，树立平等思想；破除为民作主的观念，树立由民作主的观念。

     二是要强化权力监督。权力是“官本位”的护身符，消除“官本位”最有力的措施就是要加强对权力制约与监督。加强法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督，形成一个自上而下与自下而上相结合的权力监督体系，彻底根治官本位意识，把颠倒了的主仆关系再重新颠倒过来。