认真培养选拔优秀年轻干部

 张冲

大力培养选拔优秀年轻干部，是党的事业后继有人、兴旺发达的需要。如何培养选拔经得起实践检验的年轻干部，是加强干部队伍建设的一个重大课题。

做好培养选拔优秀年轻干部积工作要注重淀储备。要围绕发展大局，着眼长远，认真落实好干部标准，开展专项调研和分析研判工作，健全完善后备干部跟踪培养工作机制，实行有进有出、优胜劣汰的动态管理制度，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

做好培养选拔优秀年轻干部积工作要注重锻炼，有计划地选派优秀年轻干部到基层和艰苦复杂环境中锻炼，使年轻干部在基层工作中磨练意志、锤炼作风、增长才干。注重在实践锻炼中多途径识别发现干部，将那些在完成急难险重任务、应对突发事件中表现突出的优秀年轻干部及时补充进来，把不敢担当、不愿作为的后备干部及时调整出库。

做好培养选拔优秀年轻干部积工作要注重把那些综合素质过硬、群众公认度高的优秀年轻干部往上推，在班子换届时优先选配年轻干部、职位空缺时优先充实年轻干部、班子调整时优先配备年轻干部，特别是对有培养前途的优秀年轻干部大胆启用。

责任编辑：夏舒