互联网+酒店，“闲不闲”玩转新模式

在“互联网+”的大趋势下，各行各业都在借其东风，想要迅速占据市场，取得优势地位。“成也萧何，败也萧何”，一个公司能否站上行业的金字塔之巅，关键在于“互联网+”的这个“+”运用的好不好。

很幸运，“闲不闲”这波“+”得不错

“闲不闲”酒店招聘信息发布平台，定期发布全国各地区最新、最全的酒店招聘资讯，为酒店提供人力资源整合和人才解决方案，为就业者提供优质真实的酒店招聘信息。

“闲不闲”和大多数创业公司一样，在成立之初千辛万苦要撘“互联网+”的便车。“新媒体+垂直业务”是“闲不闲”酒店招聘平台的战略发展布局。

进驻市场之前，就业信息发布平台已经不是新兴市场，58同城、赶集网、大街网等起步较早的公司早已占据半壁江山。如何在竞争激烈的就业信息发布平台市场中分一杯羹？是做一个小而美的行业媒体？还是面向整个酒店行业的上下游产业链发布服务信息？这些都是“闲不闲”必须要解决的棘手问题。

幸运的是，尽管固有市场竞争激烈，“闲不闲”还是凭借巧妙精准的市场定位，打响了“互联网+”的第一枪。用户从2万发展到120万，“闲不闲”的每一步都走得踏实而果敢。

后起之秀，玩转的不只是理念，更是模式

经过长达三个月的市场考察，“闲不闲”最终将目标锁定在酒店行业。总所周知，酒店行业的行情逐年看涨，但是工作量大，工作时间不固定，对酒店管理服务技能要求高的这种工作性质，也让酒店招聘遭遇尴尬的“人才寒冬”。

眼下，互联网兼职平台招聘信息庞杂，信息质量良莠不齐，并且全行业的招聘信息汇总在一个平台上，类目区分粗糙，想找到对口的工作机会难上加难。

看到了就业信息发布市场的缺陷与短板，“闲不闲”决定成为能够修补市场短板的那块木板。“闲不闲”招聘平台秉持着“务实”的原则，致力于整合以华东地区为核心的各省市一流酒店、餐饮企业的招聘信息，为有意向进入酒店、餐饮行业工作的人提供优质的信息发布平台。

对市场的清醒认识，对自身产品的精准定位，独特的运营模式让“闲不闲”招聘平台最终打破市场垄断的坚冰，成为了这个市场的后起之秀。

任重道远，不愿辜负“闲友”们的信任和寄托

在“闲不闲”酒店招聘信息发布平台周围，聚合了一大批“闲不闲”的忠实用户，他们把自己叫做“闲友”。用户主要由求职者、已经在酒店、餐饮行业工作的服务人员和酒店、餐饮用人单位人事部门的工作人员。

这三类人群共同组成了“闲友”family，酒店、餐饮行业的人事部门工作人员可以直接通过“闲不闲”平台发布招聘信息；就业者也可以直接通过平台第一时间查询职位情况，最大限度保障了信息的真实性和优质性；已经在酒店、餐饮行业工作的服务人员可以通过“闲不闲”平台了解最新的酒店行业信息，为下一阶段的就业做好规划。

市场竞争终究也不是一蹴而就，“闲不闲”平台若想保住优势，继续大踏步前进，可能未来还有更远的路要走。