基层党建工作制度创新

张朋

基层党建工作创新，必须着眼于激发基层组织和党员队伍的内在活力，这需要完善的制度和创新工作机制作保证。当前要特别注重创新以下工作制度和机制。一是要创新基层党组织民主管理制度。用制度保证在党内形成党员领导干部和普通党员相互平等的环境与氛围。保障党员真正具有参与权、知情权、选择权、建议权、监督权，激发广大党员积极参与基层组织建设的政治热情，进一步增强党组织的向心力和凝聚力。二是创新关心爱护党员的工作制度。基层党组织要增强为党员服务的意识。在要求党员吃苦在前、无私奉献的同时，注重关心和帮助解决党员生活和工作中的具体困难。借鉴人力资源管理的理念，积极为党员个人的成长和发展创造条件。有针对性地地为党员的职业发展制定培养计划，设计培训内容和培训方式。有目的地给党员压担子，使他们在实践中得到锻炼，促进党员提高能力和水平，使他们成为骨干、能手和专家。三是要创新党员激励和约束机制。对在工作中做出贡献的优秀党员及时给予奖励。激励的方式也要创新，既要坚持精神奖励为主，给予荣誉和适当的物质奖励，也要把学习培养作为一种奖励手段。选送工作成绩突出的党员骨干参加学习进修、业务培训，进行培养和深造。激励和帮助党员不断进取和提高。要强化纪律约束，规范党员的行为。加大民主评议党员工作的力度，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

责任编辑：夏舒