拉卡拉“员工贷”业务提速 合作企业近千家

买房、购车、医疗、结婚……人们对大额资金的需求总是层出不穷。对于不少企业白领来说，存储有限，人脉关系尚浅，往往需要花费更多的精力来做资金的周转。在讲求“以人为本”的今天，不少企业也将其品牌价值打造为员工的“隐形福利”，积极帮助员工解决燃眉之急。

据记者了解，拉卡拉推出了一款名为“员工贷”的大额信贷产品，业务上线至今，累计接入的优质企业近千家。据拉卡拉相关负责人介绍：“‘员工贷’以企业员工的需求为主导，额度大、费率低、周期长，满足员工需求的同时，也是企业外在品牌价值与内在人文关怀的体现。目前，员工贷接入的企业数每周都在增加，业务覆盖人群呈几何式增长。”

专注，让品牌价值变为金融福利

记者了解到，拉卡拉“员工贷”于2015年底上线，发展十分迅速。作为一款大额个人信贷产品，拉卡拉“员工贷”主要针对500强企业和事业单位等优质单位的员工，额度在5万元至30万元之间充分满足买房、购车、医疗、结婚等大额的资金周转所需。“员工贷”的还款周期也十分灵活，申请者可以根据自身经济状况选择12月至36月多种不同的还款周期，每月还款时的手续费也不高，费率最低可至0.66%，万元贷款手续费每天仅2元。

通过对拉卡拉平台的几款个人信贷产品了解后记者发现，具备差异化的产品可以满足多维度人群的多样化需求。对此，拉卡拉相关负责人表示：“拉卡拉金融业务会根据用户需求来进行产品创新，以小贷产品为例，替你还倾向于为还款用户提供短期代偿服务，易分期则提供期限灵活的现金借款，而员工贷产品我们更希望让优质企业的品牌价值转化为员工福利。”

高效，“大数据+征信”保障风控

对比市场上同类型的信贷产品，记者发现在周期和费率相近的产品中，拉卡拉员工贷的额度更大，最高可贷30万元。相较于同等大额的银行贷款，拉卡拉“员工贷”的申请的便捷性也成为它备受青睐的主要原因。不同于繁琐的资料审批，拉卡拉员工贷的申请与审批均在线上完成。申请人只需点开拉卡拉钱包APP便可在“借点钱”板块中找到“员工贷”。与银行的繁复流程不同，员工贷申请无需抵押、面签或是提交收入证明、用途证明等，申请人填写完基本资料即可，最快当天内就能放款。

自2005年拉卡拉成立至今，十年的金融服务经验为拉卡拉积累下大量的用户数据，使拉卡拉平台自身拥有较高的金融风控等级。此外，拉卡拉的征信业务也在“员工贷”的审核中发挥了重要的作用，通过大数据与征信相结合，拉卡拉建立起了更高等级的风控体系，为大额的“员工贷”提供了有效的保障。

据悉，拉卡拉已于近日进行了架构拆分，旗下包括拉卡拉支付集团和考拉金服集团。“员工贷”便是金融板块的核心产品之一。未来，拉卡拉借助互联网技术在快捷、高效、大渗透率等优势，为企业员工接入理财、保险、征信等金融业务，为优质企业员工所有的金融需求提供平台级解决方案。