“私人定制”助力非公企业“两学一做”

王旭华

在非公企业中抓好“两学一做”对于推动非公企业党建，推动非公企业发展具有重要意义。由于非公企业自身的一些特殊性，在非公企业开展“两学一做”应按照符合企业实际，贴近企业需求，引领企业发展的要求，“私人定制”“两学一做”相关活动，促使党员学在细处、悟在深处、干在实处。

开展“假日进修”活动，提升能力素养。根据非公企业党员时间、职业、兴趣等方面的实际，开展假日进修活动，着力提升党员能力素养。预约进修时间。在梳理党员排班表的基础上，结合党员自身实际，提前预约党员双休日、轮休日、节假日等假日闲暇时间的半天或1天，分批次组织党员开展相对集中的培训进修。丰富进修内容。制定假日进修课程清单，除将党规党章、系列重要讲话纳入课程清单外，还根据非公企业行业实际和党员职业需要，将相关业务理论知识、技术技能知识等作为重点学习内容纳入清单。创新教育方式，除采取领导讲课、书记辅导、专家送学等方式开展“理论进修”外，还通过开展志愿服务活动，到红色基地、先进车间参观等方式对党员进行“实践进修”。同时，运用“互联网+”思维，借助网络和新媒体开设“党员e课堂”，便于党员利用手机随时学习。

开展“交流互动”活动，凝聚团队力量。组织党员充分利用工余“碎片化”时间相互探讨、相互交流，在互动过程中加深感情、凝聚力量、共同提高。交流学习心得。党员采取座谈会、唱红歌、相声表演等方式谈论自身对“两学一做”的学习感想、体悟。交流经验做法。除组织党员学习能手向大家分享自己学习“两学一做”的方式方法外，还组织技术能手通过你问我答、现场展示、手把手教等方式交流工作经验、技术技能。交流意见建议。通过党员“1对1”“1对N”“N对1”面对面交流，或不记名书面交流等方式，让党员在生产、工作、学习、生活等方面相互找不足、相互提意见、相互送建议、相互赞优点。

开展“技能比拼”活动，勇争岗位标兵。积极组织非公企业党员立足本职岗位开展技能比拼，创先争优、带头示范。内部党员间比拼。积极举办职业生涯设计、“我为企业科学发展献良策”“金点子”评选等活动，开展非公企业内部党员相互比拼。支部与支部比拼。选派党支部优秀技术骨干与同行业其他党支部的党员就业务知识、应用技能操作、项目展示等方面开展比拼，并对胜利方给予一定奖励。党员与群众比拼。以“弘扬工匠精神、打造技能强市”为主题开展技能比赛，组织非公企业党员与群众在装备(加工)制造业、电子信息业、建筑业、电力行业、交通运输与维修业等方面一同开展技能比拼。

责任编辑：夏舒