“双管齐下”激励干部奋发有为

党的干部是党的事业的骨干，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。习近平总书记强调，要更广泛更有效的调动干部队伍的积极性。在广大的农村基层，要注重从强化干部队伍保障激励入手，真正让基层干部干得舒心、干得放心、干得有劲。

改善工作环境，确保“身有所安”。良好的工作、生活环境，不仅是 为基层干部扎根基层，开展工作的物质保障，更是凝聚人心，团结力量的关键。一是要建好基层干部生活周转房，尤其距离城区较远的偏远乡镇，要把周转房建设作为关爱干部的“一号工程”来抓。每一名基层干部在基层有了安身之处，才会静下心来抓工作，更好的履行岗位职责，同时也能避免基层干部的迟到早退的“走读现象”，避免成为每天城区乡镇来回奔忙的“候鸟族”。二是要办好机关食堂，解决好基层干部的“一日三餐”问题。要既满足基层干部方便安全用餐，又符合厉行节约的规定，避免铺张浪费。同时给予适当的餐费补贴，降低基层干部的生活成本。三是要建好党群服务阵地。在全面解决有场所为群众办事解难题的基础上，改善村社区干部办公条件。布局规范，够实够用的党群服务阵地，再配备较先进的办公室设备，有利于提高村社干部为群众办事的效率，加足为群众服务的劲头。

强化人文关怀，确保“难有所帮”。 习近平总书记曾强调，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”对他们既要严格要求，也应用真心、动真情，这样才能在一线凝聚更多的正能量，生发出共建小康社会的强大动力。一是要建立定向救助制度。各级政府可以从财政资金中划拨专项资金建立困难基层党员干部帮扶基金，定向帮扶求助罹患重大疾病、遭遇突发事故的基层党员干部。二是要建立医保补助制度。村、社区干部中也存在因病致贫、因病返贫的突出问题，应当给予适当的财政补助为村、社区干部购买医疗保险，对患有慢性病和家庭特别困难的村、社区干部，由财政给予全额补助。三是要建立谈心谈话必访制度。上级领导应该每年对基层干部进行全覆盖谈心谈话，及时掌握了解基层干部的急难盼怨，对基层干部生病住院的、家庭困难的做到必问必访，使基层干部充分感受到组织的关怀和温暖。

注重强化双管齐下的保障机制，有利于促进基层干部安心安身安业，在基层的大舞台上，心无旁骛的为广大百姓服务，当然，激励基层干部干事创业是基层班子队伍建设的永恒课题，还需各级党委政府努力探索，继续出台系列政策举措，大力营造激励基层干部干事创业的良好氛围。（杨智）