将脱贫攻坚责任制落到实处

      近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《脱贫攻坚责任制实施办法》，根据办法，我国将按照中央统筹、省负总责、市县落实的工作机制，构建起责任清晰、各负其责、合力攻坚的脱贫攻坚责任体系。

     《办法》的出台进一步健全了脱贫攻坚责任体系，明确划分各级党委政府、各地区各部门的在脱贫攻坚中应当承担的具体职责，顺应了当下脱贫攻坚的现实需要，确保责任分工明确、权责体系对等、赏罚奖惩分明的责任体系，为消除贫困，彻底打赢脱贫攻坚战规划了蓝图，明确了方向，指明了道路，切实增强了从中央到地方各级干部的责任意识。

     办法规定，要“建立健全扶贫成效考核、贫困县约束、督查巡查、贫困退出等工作机制”、“省级党委和政府加强对贫困县的管理，组织落实贫困县考核机制、约束机制、退出机制;保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离”。这能够有效督促贫困地区领导更加聚焦脱贫主业，集中精力打好脱贫攻坚战。

     办法强调，要将落实脱贫攻坚责任和工作成效作为干部选拔使用的重要依据。各级党委和政府、扶贫开发领导小组以及有关中央和国家机关可以按照有关规定对落实脱贫攻坚责任到位、工作成效显著的部门和个人，以适当方式予以表彰，并作为干部选拔使用的重要依据，这将有效引导领导干部政绩取向，凝聚起脱贫攻坚的强大力量。同时提出“对在脱贫攻坚中不负责任、造成不良影响的，将依纪依法追究相关部门和人员责任”，有力体现了在责任制实施过程中奖惩分明的原则。

      在脱贫攻坚的道路上，唯有让责任体系“一目了然”，依据脱贫成效“奖惩分明”，有效形成责任倒逼机制，切实让各级各部门依规担负起脱贫攻坚的具体责任，有效加快推进精准脱贫步伐。才能在全国范围内形成上下齐心、凝心聚气，同心协力，亲力亲为、合力攻坚的强大正能量，协调推进“四个全面”，有力助推“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦早日实现。