不断加强党员干部队伍建设

    今年以来，针对基层纪检监察干部人员变动较大、业务不熟悉等问题，厦门市纪委通过培训和日常信访监督，着力提升基层纪检监察机关信访举报工作水平，充分发挥信访举报对纪律审查的主渠道作用。同时，厦门市纪委每月及时通过办信系统核查各单位“零暂存”报表数据和转办件办理情况，对反馈件调查报告逐一进行审核，指出不足并督促整改；每季度对派驻机构办信情况进行核对通报，每半年对全市纪检监察机关办信情况核对通报，肯定好的经验做法，直指存在的问题并提出工作要求。(9月17日,新华网)

    通过培训引导和检查督促，有效夯实了基层纪检监察干部的基本功，增强了各级纪检监察机关依纪依规履职的能力，提升了纪检监察干部对信访工作的认识水平和业务能力，这为不断加强党员干部队伍建设提供了很好的借鉴经验，今后还应做好以下几个方面。

    健全体制，惩防并举。拓展“积极预防、专项治理”领域，运用好监督执纪“四种形态”，推动惩治和预防腐败体系建设，开展系统化防治腐败项目。要在重点领域、关键环节开展廉政风险防控工作，建立健全惩防体系制度框架和工作机制，不断完善实施细则。对于党员领导干部进行动态化监督管理，及时开展预警提醒。

    加强宣传，强化意识。要坚持把思想政治教育、理想信念教育、党性党纪教育纳入中心组学习、干部培训教育、会前讲纪学法、专题党课讲堂的内容。充分利用文化墙、宣传栏、广场活动等载体，抓好各类党纪党规的学习和宣传。通过政务信息平台、官方微博微信等网络传播媒介，完善信息发布、舆论引导、应急处置等宣传机制，提升干部思想政治意识。

    提高能力，强化监督。要做到“哪里有党组织，哪里就有监督”。创新开展各类干部培训工作，采取顶岗锻炼、跟班学习、脱产培训等方式，推进应用培训和岗位培训，确保干部能力素质适应新常态。健全完善内部管理制度，形成按制度管人、按流程办事的氛围，不断树立和维护干部可亲、可信、可敬的良好形象。