严格责任追究，防止干部“带病提拔”

导读：近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。（新华社北京8月29日电）

近年来，带病的官员屡屡发生，特别是刚刚醒上任的官员，很快落马。针对这些事例“短命”省级常委曾任遵义市委书记的廖少华、“短命”中管厅级干部令计划原下属霍克调离中办一个月后被查、“短命”省会城市一把手，高劲松在昆明市委书记任上8个月后被查等“带病”提拔事件。为了防止干部“带病提拔”，中央三令五申。但带病提拔的官员任是屡禁不止，选人用人的底线是选好人、用好人。从严治党关键是从严治吏，从严治吏就要严格选人用人。

强化主管部门审核力度。“强”组织人事部门监督，建立健全审查机制，对干部的档案等相关资料进行严格审查，对”带病”的干部把好审查关；“化”加大处罚力度，对蒙混过关，弄虚作假，故意“隐瞒病情”的干部加大处罚力度，让“带病”干部不敢提拔。同时，应该建立健全提拔制度，切实把权力关进制度的笼子。

丰富党员群众监督渠道。一方面，在信息化社会的今天，充分运用QQ、微信、微博等网络平台，依靠坚持走群众路线，注重群众公论，对群众意见充分吸取具体分析，是防止考察干部失真的治本之策；另一方面，在坚持传统监督方式的基础上，改进考察对象公示和任职前公示方式，探索扩大公示内容、范围和延长公示时间，充分接受干部群众监督。

落实相关部门工作责任。选拔任用干部是一项系统工程，涉及环节多，相关部门应按照意见要求，厘清主体责任、监督责任、直接责任、间接责任等，环环相扣，形成遏制“带病提拔”的牢固防线。明确党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。要强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和好干部标准，落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。