强化任前把关 防止“带病提拔”

导读：8月29日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并且发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。（《人民网》8月30日）

近年来，一些“带病”干部或因善于隐藏自己而不被发现、或因有特殊才华而无所畏惧、或因有特殊关系而有恃无恐，在工作任用上不仅没有被处理反而继续在同等级的工作岗位上工作，有的甚至异地升迁。虽然这种情况只是发生在少数官员干部身上，但造成的影响范围非常广，使百姓对我们党、我们国家产生了一些不必要的误会。因此在对干部的考察任用中要强化任前把关，选出正真的人才、选出让人民满意的优秀干部。

 中央这次出台的这份《意见》就是为了尽量杜绝这种“带病提拔”的情况，强化任前把关，严格落实全面从严治党，从严管理干部的要求。做到不放过一个“带病”官员，不落下一个实干好干部。

 强化任前把关，就是要“扩大公示的内容、范围，延长公示的时间”，让百姓做“评委”。官员来之于民，服务于民，接受民众的监督。在对一个官员的判断上百姓最有发言权。所以要扩大公示的内容、范围，尽可能让百姓知道该领导即将到哪里任什么职务；延长公示时间，让百姓有时间去判断这个官员的品性。

强化任前把关，就是要做到“强化审核措施”。“天网恢恢，疏而不漏”，只要加强审核，正真做到几个“凡”：“干部档案‘凡提必审’，个人有关事项报告‘凡提必核’，纪检监察机关意见‘凡提必听’，反映违规违纪问题是线索具体，有可查性的信访举报‘凡提必查’”。这样无论多么狡猾的或者有关系的“带病”干部都能在任前找出“病根”，对症下药。