建立依法追责机制是避免干部“带病提拔”的关键

导语： “带病提拔”是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，反映某些干部在选拔任用和管理监督上出现了新问题。

近年来，在从严管党从严治吏的新常态下，带病提拔、“边腐边升”的现象每年在全国各地依然时有发生，在个别地方、个别领域、个别行业、个别单位还非常突出，严重影响了党和政府选人用人的公信度和满意度，败坏了党的形象以及党风政风。据中组部一项统计显示，各地受党纪政纪或刑事处分的县处级和地厅级领导干部中，在提拔前就存在严重问题的占20%左右。那么，我们如何杜绝干部“带病提拔”这一现象的发生呢？

笔者认为：破解“带病提拔”，必须坚持依法管理干部、依法选拔干部、依法使用干部、依法追究失职渎职干部，完善依法追责机制，才能从根本上构建起科学选人用人、防止“带病提拔”的常态机制。