多给干部一记“敲警钟” 多给百姓一把“保护伞”

       导读：近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。(新华社北京8月29日电)

      《意见》是继《干部任用条例》等规定之后，中央出台的又一项关于干部选拔任用的规范性文件，是着力解决当前存在突出问题的一项标本兼治的措施，在今后的长期实践中将更有力的对地方干部选拔任用指导，让思想懈怠而又抱有侥幸心理的极少数干部有所顾虑，让群众百姓对党、政府和干部多一份信任，今年恰逢换届之年，此时的政策出台将对选拔出廉洁奉公、群众爱戴的好干部具有十分重要的意义。

       “当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这句顺口溜深得人心、流传甚广，我们也不得不承认之前存在这样的“带病提拔”的官，距人民的期望值和风清气正的环境要求都相去甚远。据中国青年报统计，在上世纪80年代以来至今年3月移交司法机关处理的103个副省部级(或享受副部级待遇)以上领导干部的腐败案例中，约有六成(63%)的案主，在作案之后仍然获得提拔，尽管这个群体只是极少数，但他们的每一次升迁，都是对广大群众的利益侵犯，都是对党的形象的严重破坏。

       归根结底，除了这些问题官员的主观原因，我们不可置否还有组织的监督百密一疏，部分地方的选人用人职权模糊、追责“走过场”，致使部分不符合规定的干部“更上一层楼”，更有问题官员粉墨登场、善于伪装。《意见》的出台，无论他们的“问题”隐藏多深都将会浮出水面。

      《意见》是全面贯彻落实从严治党、从严管理干部的要求，是新时期干部选拔任用的重要指导文件，它在责任落实、日常信息收集、分析研判、动议审查、任前把关、责任追究六个方面简明扼要，举措有力，在事前、事中、事后全程监督，立体防范，权责清晰。树立正确用人导向、力求务实管用，既让为官者知道如何“为官”，也让监督者不会无从下手，为大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部奠定了坚实的基础。

      《意见》再好，贵在落地，只有各级组织不折不扣的执行、坚定不移的推进，才会使风更清气更正，才会使干部认识到要想有所作为就必须扛起责任与担当，警钟长鸣，做广大群众需要的“保护伞”，在“为人民服务”上建功立业！