筑牢政绩观根基，实干方能出实绩

树立和践行正确政绩观不是一阵风的集中学习，而是久久为功的长期课题。此次专题学习教育虽已基本结束，但这并非终点，而是淬炼干部党性、校准干事方向的全新起点。

政绩观是干事创业的“总开关”，政绩观出现偏差，工作就容易偏离为民造福的初心。过去一段时间，部分地方出现重显绩轻潜绩、重短期轻长远的现象，“新官不理旧账”等问题，根源就在于政绩观发生错位。此次学习教育坚持理论学习、查摆问题、建章立制一体推进，直面政绩观突出问题开展真查实改，推动广大党员干部接受深刻的党性锻炼，为各项事业平稳开局筑牢思想根基。

巩固拓展学习教育成果，关键要建立常态化长效机制。思想淬炼要常抓不懈，聚焦关键岗位、年轻干部开展常态化教育，用好正反典型，敲好思想警钟。问题整改不能浅尝辄止，对历史遗留、周期较长的整改任务紧盯不放，借助巡视、审计等监督手段精准发现政绩观偏差苗头，做到防微杜渐。

用人导向是风向标。用好考核评价指挥棒，完善差异化考核体系，坚持重实干、重实绩的选人导向，让敢担当善作为的干部有舞台，引导干部摒弃急功近利的短视思维。同时要强化日常监督，严格落实民主集中制，抓早抓小纠正倾向性问题，把权力运行关进制度笼子，杜绝任性用权。

政绩好不好，最终要看实践、人民、历史三把尺子。干事创业，既要做看得见的显功，也要做打基础利长远的潜功。广大党员干部要把为民造福作为根本追求，摒弃虚功虚绩，立足实际科学决策，脚踏实地埋头苦干。持续巩固好学习教育成效，把思想自觉转化为行动自觉，方能创造经得起检验的扎实业绩，为事业发展注入源源不断的实干力量。（清风）