拒绝“浮于表面”，实干担当练硬功

入秋时节，不少新入职年轻干部即将走上工作岗位，从“象牙塔”走向基层一线，奔赴社会治理、民生服务、乡村振兴等岗位，迎来职业生涯的“第一堂课”。从校园到基层，角色切换不会一蹴而就，书本上的理论知识，并不等于处理基层复杂事务的实操能力。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。新入职年轻干部要起好步、开好头，尽快进入新角色，唯有放下架子、扑下身子，甘当“小学生”，拜群众为师、向实践取经，才能褪去青涩、补齐短板，练就干事成事的真本领，让青春在基层沃土扎根结果。

初入岗位，破除“学生思维”，摆正心态学本领。刚入职的年轻干部，理论基础较好、接受新事物快，干事有冲劲，渴望施展抱负、实现自我价值。但短板同样突出：缺少一线历练，不熟悉乡土人情，面对邻里纠纷、家长里短等现实问题，容易纸上谈兵、脱离实际。基层工作看似琐碎，件件连着民生冷暖。老同志的处事方法、老百姓的生活智慧，都是课本上学不到的鲜活经验。年轻干部要自觉破除脱离实际的“学生思维”，摒弃“眼高手低、急于求成”的心态，把田间地头、楼栋院落当作学习课堂，虚心向前辈请教、向群众讨教，在耳濡目染中读懂基层真实面貌，在常学常新中厚植底蕴、提振信心。

躬身下沉，善听民声民意，问计于民补短板。群众当中藏着治理的“金点子”。熟悉基层、融入群众，最不能少的就是“烟火气”。新入职年轻干部初到基层，对社情民意不熟悉、对矛盾症结摸不透，很容易照搬书本模板，工作出现“水土不服”。做好基层工作，离不开多听、多看、多问、多跑。基层治理不是简单的政策单向灌输，而是面对面的双向沟通。年轻干部要与群众同坐一条板凳，听得进乡土方言，查得清一线实情，精准掌握群众的急难愁盼问题。破解治理堵点、化解民生难题，不能固守书本教条，要善于吸纳接地气的“土办法”，坚持问计于民、问需于民、问效于民，坚持在干中学、学中干，在和群众打交道的过程中补齐经验短板，掌握群众工作方法，不断增强驾驭复杂局面、处理具体问题、推动工作落实的过硬本领。

知行合一，拒绝“浮于表面”，实干担当练硬功。新入职年轻干部有热情，但也容易浮躁冒进，遇到棘手问题容易畏难退缩。拜师求学不能止于听和看，关键要落到实干上。基层是磨砺本领的“主战场”，本领都是在解难事、办实事中练出来的。年轻干部要力戒学用脱节，克服畏难情绪，把向群众学到的智慧转化为履职实效。从点滴小事入手，用心调处矛盾纠纷，用情办好民生实事，敢于直面复杂棘手问题，在攻坚克难中磨砺耐心与韧劲。基层工作没有标准答案，唯有脚踏实地、勇于探索、敢于创新，才能真正释放干事创业活力，以实绩赢得群众口碑。要始终把纪律规矩刻印在心，明晰权力边界、守好行为底线，在稳扎稳打中实现从职场新人向行家里手的转变。

青春逢盛世，奋斗正当时。新征程上，新入职基层年轻干部要始终保持谦逊求学姿态，拜群众为师、以实践砺能，在一线淬炼初心、增长才干，用实干担当书写属于年轻干部的时代答卷。（县人社局何承城）