刹住“等等风”以实干实绩书写答卷

“等等党”，本意指在消费、决策中习惯观望、拖延、等待最佳时机的人群。然而，这股“等等风”正悄然侵蚀少数干部的思想作风。面对群众诉求，总说再等等；面对改革任务，总想缓一缓；面对历史遗留问题，干脆拖一拖。这种“等等再看、等等再说、等等再干”的心态，会成为服务群众、推动发展的隐形“减速带”，一定要高度警惕、坚决纠治。

应当看到，当前绝大多数干部是奋发有为、主动作为的，但仍有少数人存在不同程度的等待观望心理。有的干部信奉稳字当头，害怕“洗碗越多摔碗越多”，为了不出事宁可不干事；有的把等靠要当成生存哲学，等着上级给政策、等着别人打头阵、等着时机自动成熟；有的畏难怕事，不敢接“烫手山芋”，不愿啃“硬骨头”，总是以条件不成熟、再研究研究敷衍塞责，最终小事拖大、大事拖炸，贻害无穷。

殊不知，群众的日子等不起，发展的窗口等不起，时代的考卷更等不起。一件民生小事，若总是“等等再看”，就可能拖成信访积案，影响党群干群关系；一项惠民政策，若总是“等等再干”，就可能卡在“最后一公里”，让好政策停在纸上、挂在墙上。历史从不等待犹豫者、观望者、懈怠者，机遇窗口稍纵即逝，徘徊犹豫只会错失良机、贻误发展、辜负民心。

习近平总书记深刻指出：“干部干部，干是当头的。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。“等等党”干部表面看似乎是谨慎稳重，实则是担当缺失、作风漂浮、政绩观跑偏。更值得警惕的是，“等等风”背后往往隐藏着怕担责、怕出错、怕吃亏的算计心理，宁可等别人先干、等上级催着干、等问题逼着干，也不愿主动迈出一步。这种心态，与党的初心使命格格不入，与新时代新征程的要求背道而驰。

刹住“等等风”，首先要在思想上来一场“清淤”，破除等等更安全的侥幸心理，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，让“等不得、慢不得、拖不得”成为思想自觉。制度层面，要用刚性约束倒逼行动自觉，优化考核指挥棒，把“群众诉求解决率”“问题响应时长”“限时办结率”等可量化指标纳入干部评价体系，让“等等党”无处遁形。特别是，要树立鲜明的选人用人导向，完善激励担当、容错纠错机制，为干事者撑腰，为担当者鼓劲，让实干者得实惠、观望者没市场，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

古人说：“事者，生于虑，成于务，失于傲。”伟大事业从来不是等出来的，是干出来、拼出来的。广大干部要坚决向“等等风”说不，变“被动等”为“主动干”，变“绕着走”为“迎难上”，遇事多一分果敢冲锋的锐气，少一分患得患失的犹豫，多一分舍我其谁的担当，少一分观望他人的算计，以实干实绩书写无愧于时代和人民的答卷。（县统计局李红）