薪火淬青警 实战砺锋芒 四川广元利州公安组织开展2025年入职新警综合考核

中国舆情网消息（魏巧雯）为深入了解掌握2025年入职新警一年来的学习、工作情况，检验“师徒结对”工作成效，助力青年民警快速成长成才，9月4日以来，四川省广元市利州区分局聚焦理论、体能、警务技能和职业素养等内容，对31名新警开展了综合考核。

考核前夕，副区长、分局党委书记、局长蒋飞组织召开专题会议研究部署考核工作，要求结合公安工作实际，坚持“主观+客观、笔试+面试、技能+体能”的工作思路，采取“边考边纠、考教结合”的方式，精心组织实施。

9月4日上午，考核正式启幕。分局党委委员、政工室主任罗朝中代表分局党委向大家作动员讲话，希望大家提高认识、认真应考，以此次考核为契机查摆不足、补齐短板，校准奋斗坐标，练就过硬本领。

笔试+面试 测评综合素养

理论笔试以闭卷方式进行，涵盖政治理论、纪律规定、网络安全、保密教育、公安基层基础、基本法律法规、写作等方面内容，考题设置紧密贴合基层实战需求。

笔试结束后，考官即时针对试题涉及知识点进行分析讲解，并就相关业务知识作进一步拓展辅导。

面试考察围绕入警履职情况、个人职业规划及常见警情规范处置等维度命题，主要考察新警的言语表达、综合分析、逻辑思辨、应变能力及职业素养。

技能+体能 检验实战能力

警务技能考核以实战需求为导向，涵盖徒手防卫与控制、警械及武器使用、常见警情处置等内容；体能测试主要考核2000米跑。

考前，教官细致讲解考核细则、操作规范以及安全注意事项。过程中，新警服从命令、听从指挥，安全有序完成全部考核科目。

考后，组织全体参考新警现场开展复盘讲评，针对暴露出的短板逐项示范纠改，通过“考核+复盘+培训”的闭环模式，推动新警实战能力的进一步提升。

座谈考察 甄别品行作风

座谈考察中，考察小组分别深入新警所在派出所，与所领导、结对指导民警及民警代表座谈交流，细致了解新警思想动态和现实表现情况。

考核虽已落幕，成长永不止步，期待这群年轻的守护者始终保持“归零”心态，以此次考核为新起点，淬炼本领、笃行实干，为利州公安事业高质量发展持续注入源源不断的青春力量。