抓好党员教育管理 提升干部队伍能力​

党员是党的肌体的细胞，干部是事业发展的骨干。抓好党员教育管理、提升干部队伍能力，是新时代党的建设的基础性、战略性工程，关乎党的执政根基稳固，关乎高质量发展大局推进。组织部门必须扛起主责、抓好主业，以严的基调、实的举措、新的思路，把党员教育管理抓在经常、融入日常，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

以理论铸魂为根本，把稳政治方向 “定盘星”。 思想是行动的先导，理论是实践的指南。党员教育管理，首在政治铸魂、固本培元。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实 “第一议题” 制度，用好理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习入脑入心。紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028 年）》要求，分级分类开展全员轮训，突出理想信念教育、对党忠诚教育和政治能力训练，引导党员干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

以精准赋能为关键，练就干事创业 “铁肩膀”。 新时代新征程，改革发展稳定任务艰巨繁重，对干部能力素质提出更高要求。党员教育管理要坚持需求导向、实践导向，破除 “大水漫灌”，推行 “精准滴灌”。围绕中心工作，聚焦产业发展、基层治理、项目建设、服务群众等重点领域，定制培训内容，丰富案例教学、现场教学、线上教学等形式，提升干部专业素养、实战本领。注重在重大任务一线磨砺干部，把基层一线、攻坚火线作为培养干部的 “练兵场”，让党员干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，切实解决 “本领恐慌”、能力短板，以过硬本领扛起发展重任。

以严管厚爱为保障，筑牢纪律作风 “防火墙”。 好干部是选出来的，更是管出来的。党员教育管理要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党员教育管理工作条例，规范组织生活，强化日常监督，用好批评和自我批评武器，及时纠偏正向。健全党员积分管理、考核评价、激励关怀机制，把教育管理成效与评先评优、选拔任用挂钩，树立实干实绩导向。坚持严在日常、抓在细小，持之以恒正风肃纪，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色，以优良作风凝聚干事合力。

治国必先治党，治党务必从严。抓好党员教育管理、提升干部队伍能力，使命在肩、责无旁贷。组织部门要坚守初心、勇担使命，以更高标准、更实举措、更优作风，推动党员教育管理走深走实，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。