基层干部要发扬“钉钉子精神”干事业

基层工作最需要“钉钉子”的韧劲。 基层事务繁杂琐碎，很多工作不是一朝一夕就能见效的。推进一个产业项目，从引进到落地再到产生效益，需要持续跟踪服务；化解一起矛盾纠纷，从走访了解到反复协调再到最终化解，需要多次上门沟通；整治一项环境顽疾，从宣传发动到集中治理再到长效管护，需要久久为功。这些工作没有捷径可走，最需要的就是“钉钉子精神”——瞄准目标、持续用力、一抓到底。基层干部只有把这种精神融入血脉，才能在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

“钉钉子”贵在精准、重在持续。 钉钉子，钉不到点上钉子会打歪，钉不到深度钉子会松动。基层工作亦是如此。首先要找准“钉点” ，明确工作的主攻方向和重点任务，把有限的人力物力集中到最关键的地方，避免“眉毛胡子一把抓”。其次要持续发力，对定下来的事情紧抓不放，对安排好的工作一抓到底，不搞“一阵风”、不做“半拉子工程”。同时要保持力度，钉钉子需要一锤一锤地敲，基层工作也需要一步一个脚印地推进，不能急于求成、拔苗助长。遇到困难和反复，不气馁、不退缩，以“咬定青山不放松”的执着坚持下去。

以“钉钉子”的成效检验作风成色。 “钉钉子精神”最终要体现在工作实效上。要建立起“部署—落实—检查—反馈”的工作闭环，确保每项任务都有始有终、见底见效。基层干部要以“钉钉子”精神对待群众的每一项诉求，能马上办的立即办，需要时间的跟踪办，暂时办不了的做好解释、列入计划。当每一个项目都钉出了成效、每一个问题都钉出了结果、每一个承诺都钉出了回响，群众的获得感就会像钉子一样牢固，党的事业就会像钉牢的木板一样坚实。用“钉钉子”精神干事业，才能钉出群众的信任、钉出发展的根基、钉出基层更加美好的明天。