以高质量组织工作赋能高质量发展新征程

组织工作是党的建设的关键基石，是推动事业发展的根本保障。新征程上，面对改革发展的新形势、基层治理的新挑战、干部队伍建设的新要求，组织工作必须主动对标时代使命，聚焦铸魂育人、强基固本、育才兴队、凝心聚焦主责主业，以精准务实的举措提质增效，为经济社会高质量发展筑牢组织根基、汇聚奋进力量。

政治属性是组织工作的第一属性，旗帜鲜明讲政治是组织工作的根本遵循。新时代组织工作首要任务，就是持续深化党的创新理论学习教育，引导广大党员干部悟透本源、把握精髓，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新形势新任务，需常态化开展政绩观教育，纠治重显绩轻潜绩、重形式轻实效的偏差思想，推动党员干部树立和践行正确政绩观，始终把对党忠诚、为民服务、实干担当融入履职全过程，确保各项工作始终沿着正确政治方向稳步推进。

事业兴衰，关键在人。建设高素质专业化干部队伍，是组织工作的核心课题。各地组织部门要坚持正确选人用人导向，严格落实干部选拔任用条例，健全知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励全链条体系，打破唯资历、唯履历的固化思维，让实干者有平台、有为者有地位。同时紧扣发展需求精准赋能，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦高质量发展、基层治理、风险防控等重点领域开展专业化培训，通过一线历练、岗位练兵、挂职锻炼等方式，锤炼干部过硬本领，打造一支敢担当、善作为、能攻坚的铁军队伍。

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，基层党组织强则发展底气足、治理效能优。组织工作要始终聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，持续推进基层党组织标准化规范化建设，补齐基层党建短板，破解基层治理难题。针对新业态、新领域党建薄弱问题，精准发力、靶向突破，推动党组织全域覆盖、有效覆盖。同时健全党员教育管理机制，发挥党员先锋模范作用，推动党建工作与基层治理、乡村振兴、民生服务深度融合，让基层党组织成为凝聚群众、推动发展、守护平安的坚强战斗堡垒。

人才是第一资源，高质量发展离不开高素质人才支撑。组织部门要立足产业发展和区域需求，深耕人才引育留用全链条服务，破除人才发展体制机制壁垒，搭建人才创新创业平台，厚植识才、爱才、敬才、用才的良好生态。精准对接重点产业、重点领域人才缺口，靶向引进急需紧缺人才，用心做好人才服务保障，让各类人才安心安身安业，以人才集聚之势激活发展增量，为高质量发展注入持久动力。

新征程上，组织工作使命光荣、责任重大。各级组织部门要坚守初心使命、勇于守正创新，以更实作风、更优举措抓实抓细各项工作，持续擦亮组织工作底色、提升组织工作质效，以高质量组织工作护航高质量发展，为谱写新时代发展新篇章提供坚强组织保证。