持续锻造求真务实统计干部队伍

统计工作是经济社会发展的重要基础性工作，真实准确的统计数据是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。在推进高质量发展的新征程上，数据的真实性、准确性、及时性，直接关系到宏观决策的科学性、政策制定的精准性以及社会公众的信任度。而要确保统计数据的“源头活水”清澈纯净，关键在于持续锻造一支“求真务实”的统计干部队伍。这不仅是统计事业自身发展的内在要求，更是时代赋予统计人的神圣使命。

固本强基，筑牢“求真”的思想根基。思想是行动的先导。求真务实，首要在“真”，核心在“实”。统计工作的特殊性决定了每一位统计工作者都必须将“真实可信”作为职业信仰和第一操守。要持续加强思想政治建设，引导广大统计干部深刻认识到，统计数据造假不仅仅是数字游戏，更是对党和政府公信力的侵蚀，对经济社会发展规律的背离，对人民利益的损害。必须牢固树立正确的政绩观、发展观，坚决抵制各种形式的数据干预和弄虚作假行为。要通过常态化、制度化的理想信念教育、职业道德教育和警示教育，使“不出假数”成为统计干部内心深处不可逾越的红线和基本遵循，将“求真”内化为思想自觉，外化为行动自觉。

淬炼内功，提升“务实”的专业素养。打铁必须自身硬。求真务实不仅是一种态度，更是一种能力。面对经济社会的复杂变化和新业态、新模式的层出不穷，统计工作的难度和挑战日益加大。统计干部队伍必须与时俱进，持续提升专业能力和业务水平。要大兴学习之风、调研之风，加强对现代统计学理论、国民经济核算、大数据分析、人工智能应用等新知识、新技能的学习掌握，不断提高从复杂数据中发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时，要大力弘扬深入实际、调查研究的优良传统，鼓励统计干部走出办公室，深入工厂车间、田间地头、社区楼宇，掌握第一手情况，摸清数据背后的经济逻辑和社会脉络，确保统计结果既符合数字逻辑，更符合客观实际，真正成为懂经济、知社会、精统计的“行家里手”。

严明法纪，健全“保真”的制度体系。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。锻造求真务实的统计队伍，必须有刚性的制度约束和严密的法律保障作为后盾。要毫不动摇地贯彻执行统计法律法规，特别是新修订的《统计法》及其实施条例，健全防范和惩治统计造假的制度体系。要严格落实统计执法责任制，对统计违法行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，加大曝光力度和问责力度，形成强有力的震慑。同时，完善数据质量全流程管控机制，从数据采集、审核、汇总、上报到评估发布，每一环节都应有章可循、有据可查、责任到人，构筑起防范数据失真的“防火墙”。要探索建立统计信用评价体系，将统计诚信纳入社会信用体系，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。

激浊扬清，营造“务实”的良好生态。环境育人，生态塑人。统计干部队伍的作风建设，离不开风清气正、崇尚实干的工作环境。领导干部要率先垂范，带头遵守统计法规，坚持凭数据说话、用实绩考量，不搞“数字政绩”，不给基层下达不切实际的任务指标，为统计干部依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权撑腰打气。要在系统内大力倡导求真务实、默默奉献的优良作风，表彰奖励那些坚持原则、敢于担当、实绩突出的统计工作者，树立正确的用人导向，让“老实人”不吃亏，让“实干者”有舞台。同时，要关心关爱基层统计干部，帮助解决实际困难，减轻不必要的工作负担，让他们能够心无旁骛地聚焦主责主业，把心思和精力真正用在提高数据质量上。

数据质量是统计工作的生命线，求真务实是统计队伍的精气神。锻造一支忠诚干净、担当务实的高素质统计干部队伍，不可能一蹴而就，必须久久为功、持续用力。我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，持之以恒抓好队伍思想建设、能力建设、作风建设和制度建设，让求真务实成为每一位统计干部的鲜明特质，为中国式现代化和经济社会高质量发展提供更加坚实、可靠的数据支撑，在平凡的岗位上书写不负时代、不负人民的统计华章。