锤炼过硬作风 筑牢干事创业根基

作风是干部队伍的生命线，是干事创业的精气神，更是群众感知党政服务、评判治理成效的直观标尺。新时代新征程，基层治理、民生发展、改革攻坚各项任务艰巨繁重，锤炼忠诚干净担当的干部作风，破除慵懒散漫的顽疾陋习，既是全面从严治党的必然要求，更是推动地方高质量发展、保障民生福祉落地见效的关键支撑。

思想是作风的根源，干部作风出现偏差，归根结底是理想信念有所松懈、宗旨意识有所淡化。当下，少数干部存在思想懈怠、站位不高的问题，面对常规工作敷衍应付，面对难点任务推诿退缩，面对群众诉求消极拖延，看似是工作态度问题，实则是初心使命坚守不够。作为新时代基层干部，必须常态化强化理论学习，深学细悟党的创新理论，始终站稳人民立场，把“为民服务”作为一切工作的出发点和落脚点。唯有不断淬炼思想、校准航向，摒弃功利思想、杜绝浮躁心态，才能从根本上杜绝形式主义、官僚主义，以坚定的理想信念涵养务实清廉的优良作风。

大道至简，实干为要。干部的价值在于干事，作风的力量在于落实。当前，城乡发展、乡村振兴、基层治理、民生保障等重点工作，面临诸多堵点难点，没有真抓实干的过硬作风，再好的政策部署也会沦为一纸空文。反观工作中，部分干部存在“躺平”“佛系”心态，习惯于按部就班、墨守成规，不愿创新突破、不敢直面问题，导致部分工作推进缓慢、成效平平。广大干部要摒弃虚功虚绩，树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，主动跳出舒适区，直面矛盾问题、扛起岗位职责。面对急难任务主动冲锋，面对短板弱项精准发力，以钉钉子精神抓实每一项工作、办好每一件实事，用实打实的工作成效彰显作风成色。

作风建设永远在路上，绝非一朝一夕之功，必须坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重。严管就是厚爱，监督就是保护。组织部门要持续拧紧干部管理“发条”，健全常态化作风监督机制，聚焦日常履职、服务群众、攻坚克难等关键环节，精准排查作风顽疾，对不作为、慢作为、乱作为现象抓早抓小、防微杜渐。同时，要完善正向激励和容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，激发干部干事创业的内生动力。广大干部更要时刻自重自省，严守纪律规矩，从小事小节上约束自己，在一点一滴中锤炼作风，自觉净化工作圈、生活圈，守住廉洁底线、筑牢作风防线。

作风建设是一场永不松懈的自我革命，没有终点，只有连续不断的新起点。广大党员干部要以时时放心不下的责任感、事事落实到位的执行力，持续锤炼务实、清廉、担当、有为的优良作风，摒弃虚浮风气、深耕实干履职，以过硬作风凝聚民心、汇聚合力，为高质量发展注入源源不断的干部力量。