厚植人才沃土 共筑剑阁新功

作为扎根剑阁的公职人员，我们深知，县域发展的竞争归根到底是人才的竞争。剑阁要在蜀道之上续写振兴新篇，在乡村振兴、产业升级、民生改善的赛道上跑出加速度，就必须把人才工作摆在战略位置，以 “筑巢引凤、固巢育凤、暖巢留凤” 的实招，打造人才赋能热土，让每一位英才都能在剑门山下建功立业，为家乡建设添砖加瓦。习近平总书记强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。” 这一重要论述，为我们做好新时代县域人才工作指明了方向、提供了遵循。

以精准引才为基，广纳天下英才聚剑阁。筑巢方能引凤，精准才可聚才。剑阁拥有蜀道文化的深厚底蕴、乡村振兴的广阔舞台和产业发展的后发优势，这是我们引才的底气。立足县域实际，我们既要实施 “剑门英才五进行动”，组建服务团下沉一线引才，也要用好 “引进人才入乡” 计划，将高层次和急需紧缺人才选派到乡村、企业和重点项目淬炼。坚持 “人岗相适、人事相宜”，通过柔性引才、定向招聘等方式，重点引进农业科技、文旅融合、基层医疗等领域紧缺人才。让 “归雁” 有巢、“凤凰” 来栖，让各类人才在剑阁找到施展才华的精准坐标。

以系统育才为要，深耕本土沃土育良将。引才是补充，育才是根本。剑阁的发展，离不开本土人才的坚守与奋斗。习近平总书记指出：“要坚持走基础研究人才自主培养之路，加强国家急需高层次人才培养。” 我们立足县域产业需求，深化 “师徒传承” 机制，建强技能大师工作室，传承非遗技艺、培育技能骨干。持续推进高素质农民培育工程，开展无人机操作、猕猴桃种植等特色培训，培育乡村振兴 “头雁” 队伍。借助东西部协作、“组团式” 帮扶，通过上挂下派、跟岗学习等方式，提升教育、医疗等领域人才专业能力，让本土人才在实践中 “蹲苗壮骨”，成长为剑阁建设的中坚力量。

以用心留才为本，涵养暖心生态稳人心。引才不易，留才更难。让人才安身、安心、安业，是人才工作的重中之重。习近平总书记要求 “让科研人员心无旁骛、潜心钻研”，这对我们做好留才工作具有重要指导意义。我们要持续优化人才服务，完善 “剑门英才卡” 制度，落实子女入学、医疗保障等 7 大类 23 项暖心服务。健全绩效考核和薪酬体系，在职称评审、评先评优上向基层人才倾斜，兑现奖补津贴，打破技能人才晋升 “天花板”。常态化开展谈心谈话，解决人才后顾之忧，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，让人才在剑阁有归属感、成就感、幸福感。

人才兴则剑阁兴，人才强则剑阁强。作为公职人员，我们既是人才政策的执行者，也是人才服务的保障者。让我们以精准引才集聚动能，以系统育才夯实根基，以用心留才凝聚合力，厚植人才赋能热土，让更多英才在剑阁这片热土上绽放光彩，为剑阁高质量发展、乡村全面振兴注入源源不断的磅礴力量！