把正政绩观的“方向盘”

对于身处改革发展稳定第一线、联系服务群众最前沿的基层干部而言，树立和践行正确政绩观，不仅关乎个人成长，更直接影响党的路线方针政策在基层的落地生根，关乎一方百姓福祉，关乎党在人民心中的形象。这既需要在思想认识层面深刻领悟核心要义，解决“怎么看”的问题；更需要在实践行动层面笃行实干路径，解决“怎么干”的问题。

立根固本，把正政绩观的“方向盘”。思想是行动的先导。正确的政绩观，不是追求个人升迁的“形象工程”，不是迎合上级的“面子工程”，更不是急功近利的“短平快”项目。领悟其要义，关键在于厘清三个根本性问题：政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩。为谁创绩：把群众小事当大事、把百姓急盼当要事。基层干部身处群众之中，更应深刻认识到党的根基在人民、血脉在人民。真正的政绩，不是文件里的漂亮数据，不是供人参观的“形象工程”，而是群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。谋划工作要倾听群众呼声，而非闭门造车；推动落实要依靠群众力量，而非单打独斗；评价成效要交由群众评判，而非自说自话。心中必须始终装着人民，把群众的“小事”当作自己的“大事”。创何之绩：夯实基础利长远、力戒浮华求实效。政绩应当是经得起实践、人民、历史检验的实绩。一要注重“显绩”与“潜绩”的统一，既做群众看得见、摸得着、得实惠的实事；也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。二要力戒形式主义、官僚主义，杜绝“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的投机心态，反对“数字政绩”“虚假政绩”，防止搞“盆景工程”“路边工程”。三要遵循客观规律，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，坚持一切从实际出发，尽力而为、量力而行。靠何创绩：靠硬作风破难题、靠真本事干实事。政绩不是等来的、喊来的，而是拼出来、干出来的。基层工作千头万绪，矛盾多、任务重，没有捷径可走，唯有实干。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，对定下的事情一抓到底，不见成效不收兵。要敢于担当，面对发展中的难点、群众反映的痛点、历史遗留的焦点，不推诿、不回避，勇于接“烫手山芋”，敢于啃“硬骨头”。要依靠群众，尊重群众的首创精神，善于从基层生动实践中汲取智慧和力量。

躬身实践，走稳践行路的“每一步”。领悟要义是前提，躬身践行是关键。基层干部要将正确政绩观内化于心、外化于行，下真功夫、硬功夫。在提升站位中把准方向。践行正确政绩观，首先要旗帜鲜明讲政治。要持续加强理论武装，深刻领会党中央各项决策部署，自觉将本地工作融入国家发展大局。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保执行中央政策不偏向、不变通、不走样。唯有胸怀“国之大者”，才能确保创造的政绩符合党的要求、顺应时代大势、有益于人民群众。在调查研究中摸清实情。“没有调查就没有发言权”。基层干部要扑下身子、沉到一线，与群众坐在同一条板凳上拉家常、听真话、察实情，把准群众脉搏，找准发展症结，弄清哪些问题迫在眉睫，哪些矛盾根深蒂固。只有掌握第一手真实情况，制定的政策、推进的工作才能有的放矢、符合实际，避免“水土不服”“瞎指挥”。在解决难题中彰显担当。政绩最终要体现在解决实际问题上。基层干部要敢于直面矛盾，善于化解风险。对于群众反映强烈的问题，要敢于亮剑、动真碰硬；对于制约本地发展的瓶颈，要善于谋划、久久为功。要把化解历史遗留问题作为重要政绩，不搞“击鼓传花”，不把难题留给后人。在群众满意中检验实效。政绩好不好，群众说了算。要畅通群众评价渠道，建立“问效于民”的常态化机制。工作干得怎么样，定期邀请群众来“打分”；政策效果怎么样，主动请群众来“点评”。要习惯于在“探照灯”下工作，主动接受群众监督，对于群众不满意的，要及时反思、坚决整改；对于群众认可的，要坚持完善、推广复制。要把群众的“脸色”作为检验政绩的“成色”，把群众的“口碑”作为衡量工作的“丰碑”。

知是行之始，行是知之成。广大基层干部唯有深刻领悟正确政绩观中“为了谁、干什么、靠什么”的命题，才能在纷繁复杂的事务中不迷失方向；唯有扎实走好“提站位、深调研、解难题、问实效”的实践路径，才能在千头万绪的工作中创造出过硬实绩，为推进中国式现代化筑牢坚实的基层根基。（县财政局伍玉玲）