功以才成，业由才广

县级疾控中心作为防控疾病的最前沿，发展防治康管全链条服务的最基层，全民健康数智化建设的最核心。青年干部作为生力军，关乎基层能力，关于干部工作作风，关乎工作实效和水平。

青年干部大多从专业学校毕业，有专业的理论知识，积极向上的工作态度，但缺乏社会实践经验，以及社会人际沟通能力。社会经济飞速发展，爱国教育的不断加强，英雄事迹不断的涌现，国家的日益强大，使青年干部对国家更加热爱，更愿意下基层建设祖国。

“青山挺且直”的意气。疾控中心的青年干部，大多为理科生，对于工作，更注重的是“事实求是”，安排工作“按部就班”，方式方法偏向“学院风”，专业、理性、单一化，过于理想化。在实际中，对于基层工作人际之间存在“迈不开步子“，知识理论无法转换为实际。青年干部需要不断深入思考，在“负责制”的工作中，学会减轻心理负担，在工作中放开手脚，勇于承担责任，找到工作的方式方法，戒骄戒躁，脚踏实地深入工作。

“有如扶桑初日升”的朝气。青年干部在实际工作中，是缺乏经验的，对工作充满理想化的、单一化的。不断向优秀的模范党员干部学习，培养良好工作作风。青年干部需要学会工作上更专业、理论与实践相结合，在工作中积极向上，大胆提出创新的想法和方向，在人际交往中学会“圆滑”，与人相处友善，学会“三思而后言”，做到“有问题就问，有意见就提，有建议就说”，敢做敢当，学会发现问题并解决问题。

 “再多磨难也无惧”锐气。在科技网络发达的现代，青年干部过于依赖“线上”交流，缺乏人际之间缺乏沟通交流。青年干部应积极面对复杂且需要交流的工作时，应迎难而上，不避让，多交流多沟通，共同解决问题，顺利完成工作。青年干部应不断加强锻炼现实人际能力，工作独立性与团队合作性的相融合，不断挑战困难，提升能力。

党和人民事业发展需要一代代青年干部接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。青年干部应撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，在全面建设社会现代化国家的事业中、建设健康中国的工作中，不断实践成长，增强本领，成为能担当的栋梁之才。