树正确政绩观，扎根基层书写时代答卷

政绩观，是党员干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，犹如一面镜子，映照出干部的初心与使命，关乎党和国家事业发展，关乎党的建设大局。对于基层党员干部而言，树立和践行正确政绩观更是重中之重，它是连接党心民心的桥梁，是推动基层工作高质量发展的关键。

正确政绩观是基层工作的“定盘星”

基层，是国家治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众的桥梁和纽带。基层工作千头万绪，涉及民生保障、社会治理、经济发展等方方面面，直接面对群众的急难愁盼。正确的政绩观能为基层党员干部指明方向，让大家清楚知道工作的出发点和落脚点在哪里。倘若政绩观出现偏差，就可能陷入形式主义、官僚主义的泥沼，为了追求表面的政绩而忽视实际效果，导致工作浮于表面，无法真正解决群众的问题。比如，在一些地方，为了应付上级检查，搞“面子工程”“形象工程”，大建豪华办公楼、景观大道，却对群众关心的教育、医疗、养老等实际问题置之不理，这不仅浪费了大量的资源，更损害了党和政府在群众心中的形象。相反，树立正确的政绩观，基层党员干部就能以群众的需求为导向，脚踏实地地为群众办实事、解难题，赢得群众的信任和支持。

查找纠治偏差，筑牢政绩之基

“千里之堤，毁于蚁穴。”政绩观偏差如同隐藏在基层工作中的“蚁穴”，若不及时查找和纠治，可能会逐渐侵蚀基层工作的根基。基层党员干部要深入反思自己在工作中是否存在急功近利、好大喜功的思想，是否只注重短期效果而忽视长远发展，是否为了个人升迁而搞虚假政绩。一些基层干部为了在任期内出成绩，不顾当地实际情况，盲目上马一些项目，结果项目烂尾，不仅没有给群众带来实惠，反而留下了沉重的债务负担。这就要求基层党员干部要有自我革命的勇气，敢于直面问题，通过开展批评与自我批评、广泛征求群众意见等方式，深入查找自身政绩观存在的问题，并认真加以纠治。同时，上级部门也要加强对基层干部政绩观的考核和监督，建立健全科学的政绩评价体系，让那些真正为群众办实事的干部得到认可和重用，形成正确的用人导向。

创造实绩，交出满意答卷

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”树立正确政绩观的最终目的是要创造实实在在的政绩，让群众受益。基层党员干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，立足本职岗位，真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在乡村振兴的战场上，基层党员干部要带领群众发展特色产业，壮大集体经济，改善农村人居环境，让农村成为安居乐业的美丽家园；在疫情防控的第一线，基层党员干部要冲锋在前，做好排查、检测、防控等工作，守护好人民群众的生命健康安全；在社会治理的实践中，基层党员干部要创新工作方法，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，让群众生活得更加安心、舒心。比如，一些基层干部通过发展电商产业，帮助农民拓宽农产品销售渠道，增加了农民收入；一些基层干部通过推进垃圾分类和厕所革命，改善了农村的环境卫生状况，提升了群众的生活质量。这些实实在在的成绩，就是基层党员干部树立正确政绩观的生动体现。

“为官一任，造福一方。”基层党员干部肩负着党和人民赋予的重任，要深刻认识树立和践行正确政绩观的重要性，以正确的政绩观为指引，深入查找和纠治政绩观偏差，脚踏实地、埋头苦干，在基层这片广阔的天地里创造无愧于时代、无愧于人民的实绩，书写出属于自己的精彩时代答卷。