让实干者在基层广阔天地中放开手脚

基层工作纷繁复杂、千头万绪，基层干部就像常年“洗碗”之人，干得越多，失手摔碎的概率越大。倘若“洗碗”越多、“摔碗”越多的困局得不到破解，久而久之就会出现无人愿干事、不敢担当的现象。笔者在乡镇工作，深切感到：只有旗帜鲜明为“洗碗者”撑腰，才能让实干者在基层广阔天地中放开手脚、安心干事，真在担当作为中实现履职尽责、行稳致远。

破“碗”局：认清“常洗常摔”的痛点。所谓“碗局”，就是基层工作中“多做多错、少做少错、不做不错”的怪圈。基层治理任务重、矛盾多、压力大，年轻干部冲在一线、敢闯敢试，难免出现探索中的失误、先行中的偏差。反观少数不担当、不作为者，因从不“洗碗”，反而维持着“零差错”的表面形象。长此以往，容易让实干者寒心、奋进者泄气。这种“洗碗恐慌”，不仅会消磨年轻干部锐气，还会影响政策落地见效，堵塞工作落实“最后一公里”。必须从思想和机制上打破这一困局，鲜明树立“为担当者担当、为负责者负责”的导向，让年轻干部明白：失误不可怕，怕失误不干事才可怕，组织永远是敢闯敢试者的坚强后盾。

立“撑”规：筑牢“容错纠错”的支点。为“洗碗者”撑腰，不能停留在情感关怀，更要靠制度刚性保障。要精准落实容错纠错机制，清晰界定探索失误与违纪违法、为公偏差与谋私乱为的边界，做到该容的大胆容、不该容的坚决不容。要规范容错认定程序，对重点任务、攻坚工作实行风险备案，做到过程留痕、有据可查，让干部事前有预期、事中不慌神、事后有托底。要及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑，旗帜鲜明支持干事者、保护改革者、鼓励探索者，以制度刚性为实干者撑起“保护伞”。唯有让多干事者显担当，摔碗时有人扶，基层事业方能充满活力。

强“腰”劲：练就“敢洗能洗”的本领。组织撑腰是外部保障，自身过硬是内在底气。年轻干部要主动强素质、提能力，努力成为敢洗碗、会洗碗、洗好碗的行家里手。要勤学政策法规、深耕主责主业、善做群众工作，以过硬本领减少失误。要严守程序规矩，坚持依法用权、科学决策、民主决策，做到办事有依据、行为有规范。要保持良好心态，面对误解非议坚守公心，面对困难挑战迎难而上，不因一时挫折而退缩，不因闲言碎语而动摇，以担当作为书写青春答卷，用实干实绩赢得群众认可。（米仓山镇张昭）